Cán bộ, công chức được yêu cầu không mặc quần bò, áo phông không cổ tại công sở

UBND tỉnh Phú Thọ vừa ban hành quy chế văn hóa công sở với hệ thống quy định chi tiết, yêu cầu cán bộ thay đổi thói quen làm việc nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Quyết định do Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Nguyễn Khắc Hiếu ký, áp dụng cho toàn bộ cơ quan, đơn vị trên địa bàn và nhanh chóng thu hút sự chú ý bởi mức độ cụ thể trong chuẩn mực ứng xử, kỷ luật hành chính, phong cách giao tiếp cũng như diện mạo công sở.

Theo quy chế, mục tiêu đặt ra là xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, minh bạch, gắn với cải cách hành chính và chuyển đổi số. Tại đây, cán bộ được yêu cầu tuyệt đối tránh gây khó dễ, nhũng nhiễu hay kéo dài thời gian xử lý hồ sơ. Quy định nghiêm cấm việc lợi dụng chức vụ để ưu tiên người thân, thể hiện sự vô cảm trước ý kiến phản ánh của người dân hoặc lan truyền thông tin chưa được kiểm chứng trên mạng xã hội.

Một số yêu cầu được đánh giá là “mạnh tay” như không kén chọn việc, không “tư duy nhiệm kỳ”, không nịnh bợ cấp trên, không bè phái, không tạo áp lực hay áp đặt đối với cấp dưới.

Về giao tiếp với tổ chức, cá nhân đến liên hệ công việc, quy chế nhấn mạnh cán bộ phải tuân thủ nguyên tắc “4 xin - 4 luôn”, gồm 4 xin: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép và 4 luôn: luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

Quy định về trang phục cũng được cụ thể hóa nhằm đảm bảo tính nghiêm túc trong môi trường công sở. Cán bộ phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp với đặc thù ngành nghề và thuần phong mỹ tục, với các yêu cầu như quần áo kín đáo, váy dài quá đầu gối, không xẻ tà quá cao, không mặc váy liền áo không có ve cổ, không sử dụng quần bò hay áo phông không có ve cổ; giày hoặc dép phải có quai hậu.

Quy chế khuyến khích việc mặc bộ comple, thắt caravat, bộ áo dài truyền thống hoặc đồng phục công sở. Đối với cán bộ tại bộ phận tiếp dân và các bộ phận một cửa, đơn vị được khuyến khích xây dựng mẫu đồng phục riêng đảm bảo sự trang nghiêm và lịch sự. Các ngành có quy định riêng về trang phục tiếp tục thực hiện theo hướng dẫn chuyên ngành.

Ngoài ra, quyết định của UBND tỉnh Phú Thọ còn quy định về bài trí khuôn viên công sở và phòng làm việc nhằm hình thành phong cách làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch và hiệu quả trong thực thi nhiệm vụ. Tỉnh hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, trung thực, hoàn thành tốt nhiệm vụ và đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, xã hội.

Tỉnh Phú Thọ đặt mục tiêu xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, bảo đảm tính trang nghiêm và nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan nhà nước. Quy chế cũng nhấn mạnh yêu cầu gắn việc thực hiện văn hóa công sở với chương trình cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và nâng cao tính minh bạch trong hoạt động công vụ.