Chính thức từ ngày 1/7, những người công tác ở vị trí này trong Bộ Quốc Phòng, Bộ Công an sẽ được hưởng mức lương tối đa 234 triệu đồng/tháng

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 103/2025/NĐ-CP, quy định một số chính sách dành riêng cho các cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, công nghiệp an ninh nòng cốt, cùng các chế độ và chính sách đối với người lao động trong những đơn vị này.

Nghị định này đánh dấu bước tiến mới trong việc xây dựng cơ chế tuyển dụng linh hoạt, tự chủ, cho phép các cơ sở được quyền trực tiếp lựa chọn những nhân sự giữ vai trò chủ chốt. Trong đó bao gồm các chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành và tổng công trình sư – những người có ảnh hưởng then chốt trong phát triển công nghệ mang tính chiến lược.

Theo quy định mới, người đại diện pháp lý của các cơ sở được trao quyền chủ động toàn diện trong việc thuê chuyên gia, thông qua hai phương thức: ký hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận theo hình thức khoán việc, hợp tác tư vấn. Mục tiêu của cơ chế này là tạo điều kiện tối ưu để thu hút lực lượng nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng hiệu quả những yêu cầu ngày càng khắt khe về kỹ thuật, công nghệ trong lĩnh vực đặc thù.

Ảnh minh họa. Nguồn: VGP

Một điểm nổi bật khác là cơ chế trả lương và thưởng được thiết kế trên nguyên tắc linh hoạt, phù hợp với trình độ chuyên môn, tính chất công việc và mức độ cống hiến thực tế. Người đứng đầu cơ sở được phép toàn quyền quyết định các khoản chi trả thu nhập, miễn sao đảm bảo tương thích với mặt bằng thị trường lao động trong các lĩnh vực tương đương.

Nội dung tại Chương IV của nghị định đã quy định rõ ràng các chế độ, chính sách đối với lực lượng nhân sự đặc biệt như chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành và tổng công trình sư đang làm việc tại các cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt. Cụ thể, khi sử dụng nguồn ngân sách nhà nước, các mức lương trần được áp dụng như sau:

Chuyên gia tại các cơ sở này được hưởng mức lương tối đa bằng 30 lần mức lương cơ sở hiện hành, tương đương 70,2 triệu đồng/tháng;

Nhà khoa học đầu ngành có thể nhận mức tối đa đến 80 lần mức lương cơ sở, tương đương 187,2 triệu đồng/tháng;

Tổng công trình sư – những người giữ vị trí cao nhất trong đội ngũ chuyên gia – được hưởng mức lương tối đa lên đến 100 lần mức lương cơ sở, tương đương 234 triệu đồng/tháng.

Đối với đội ngũ chuyên gia, chính sách đã được xây dựng với phạm vi toàn diện. Họ không chỉ được hưởng đầy đủ quyền lợi như người lao động tại cơ sở mà còn được bổ nhiệm vào các chức danh nghiên cứu khoa học, công nghệ. Đồng thời, họ được ưu tiên tham gia triển khai các chương trình và đề án có tính chất chiến lược liên quan đến phát triển vũ khí, trang thiết bị kỹ thuật đặc biệt.

Cũng theo quy định, chuyên gia có thể được bố trí công việc phù hợp với năng lực chuyên môn, được xem xét sắp xếp nhà ở công vụ trong trường hợp chưa có chỗ ở tại nơi làm việc. Trường hợp phải thuê nhà, họ sẽ được hỗ trợ kinh phí hoặc có cơ hội tiếp cận nguồn vay ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội để mua nhà trả góp. Bên cạnh đó, chuyên gia còn được ưu tiên trong các chương trình nhà ở xã hội và được áp dụng chính sách nghỉ dưỡng dành riêng cho đối tượng có đóng góp đặc biệt.

Với chuyên gia thuộc quản lý của các cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt, tiền lương được tính theo hiệu quả công việc. Tổng thu nhập hàng tháng không được vượt quá giới hạn quy định từ ngân sách nhà nước, cụ thể tại Điều 19 của nghị định.

Các nhà khoa học đầu ngành và tổng công trình sư được hưởng đầy đủ quyền lợi tương tự như chuyên gia, đồng thời tiếp cận các chính sách thu hút đặc thù dành cho nhân lực trong lĩnh vực quốc phòng và công an nhân dân. Ngoài ra, doanh nghiệp quốc phòng và an ninh nòng cốt nơi họ làm việc sẽ hỗ trợ chi trả thuế thu nhập cá nhân. Khoản chi phí này được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ trong hoạt động tài chính của doanh nghiệp.

Nghị định này sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025.

Minh Phát - nguoiquansat.vn

Theo thitruongtaichinh.kinhtedothi.vn