ĐBQH: Cán bộ đủ sống mới yên tâm phục vụ, công chức không nặng gánh cơm áo mới nhẹ lòng cống hiến

Tại phiên thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội, tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, sáng 29/10, đại biểu Trần Quốc Tuấn, Giám đốc Sở Công Thương tỉnh Vĩnh Long, giữa bối cảnh thế giới biến động, Việt Nam vẫn được ví như "mặt biển bình yên giữa cơn giông bão". Việt Nam đạt nhiều kết quả tích cực, tăng trưởng GDP 9 tháng đầu năm đạt khoảng 7,85%, lạm phát được kiểm soát ở mức 3,27%, xuất khẩu tăng hơn 16%, thu ngân sách tăng 30,5% so với cùng kỳ năm 2024.

Ông đánh giá, cùng với ổn định kinh tế vĩ mô, việc cải cách thể chế và tinh gọn bộ máy đã tạo bước ngoặt quan trọng. Mô hình chính quyền địa phương hai cấp được triển khai tại 34 tỉnh, thành cùng với hàng loạt đạo luật lớn như Luật Đất đai (sửa đổi), Luật Nhà ở, Luật Kinh doanh bất động sản, Luật Tổ chức chính quyền địa phương… đã hình thành khung pháp lý vững chắc cho giai đoạn phát triển mới.

Tuy nhiên, theo ông Tuấn, cử tri cả nước bày tỏ mong muốn Đảng, Nhà nước quan tâm hơn đến chính sách tiền lương và đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - những người đang gánh phần việc nặng nề nhất của bộ máy nhà nước.

Theo báo cáo tổng hợp kiến nghị của cử tri Quảng Trị, Bình Thuận, Vĩnh Long, nhiều cán bộ xã phải di chuyển từ 10 đến 15 km mới đến trụ sở mới, trong khi phụ cấp đi lại và công vụ chưa điều chỉnh. Cử tri các tỉnh Nghệ An, Lâm Đồng, Đồng Tháp đề nghị Chính phủ có chính sách hỗ trợ đối với cán bộ vùng sáp nhập. Đời sống của họ gặp khó khăn khi chi phí đi lại, thuê nhà, sinh hoạt tăng khiến thu nhập thực tế giảm 10-12% so với trước đây.

Nhiều địa phương như Bắc Kạn, Cần Thơ và một số tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long cũng phản ánh đội ngũ cán bộ cơ sở đang gánh thêm phần việc do tinh giản biên chế nhưng thu nhập không tăng, ảnh hưởng đến tâm lý và hiệu quả công tác.

"Những phản ánh đó không chỉ là con số hay kiến nghị kỹ thuật, mà là tiếng lòng của đội ngũ công chức, viên chức cơ sở", ông Tuấn nói, đồng thời nhấn mạnh, nếu đời sống cán bộ không được bảo đảm thì hiệu quả thực thi chính sách cũng khó đạt mong muốn.

Đại biểu tỉnh Vĩnh Long bày tỏ lo lắng khi giá của nhiều nhóm hàng hóa thiết yếu như lương thực, thực phẩm, nhà ở, điện, nước, học phí, xăng dầu và chi phí thuê nhà đều tăng, gây áp lực lớn đến đời sống người dân và cán bộ. Thu nhập thực tế của đội ngũ công chức, viên chức bị ảnh hưởng rõ rệt do mức lương cơ sở chưa được điều chỉnh tương ứng, khiến họ "thu hẹp dần thu nhập từng ngày".

Mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng áp dụng từ 1-7-2024 đến nay, so với mặt bằng giá hiện nay, theo ông Tuấn đã không còn phù hợp. "Tính trung bình chỉ riêng sinh hoạt tối thiểu ở đô thị đã vượt 4,5 - 5 triệu đồng/người/tháng. Đời sống của một bộ phận cán bộ, công chức, người lao động trong khu vực nhà nước còn nhiều khó khăn, trong khi đó chi phí sinh hoạt lại tăng cao"- ông Trần Quốc Tuấn băn khoăn.

"Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, công chức trẻ chỉ đủ sống từ đầu tháng đến ngày 20, còn 10 ngày cuối tháng phải chạy bằng niềm tin và mì gói", ông ví von.

Từ thực tế đó, đại biểu tha thiết kiến nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương cơ sở ngay từ ngày 1/1/2026, thay vì giữa năm như trước đây.

"Đây không chỉ là câu chuyện về tiền lương, mà là sự gửi gắm của lòng dân, là nhịp đập chung của bộ máy đang cần được tiếp thêm sinh lực. Cán bộ có đủ sống mới yên tâm phục vụ. Công chức không bị nặng gánh cơm áo mới nhẹ lòng cống hiến", ông Tuấn nhấn mạnh.

Cùng quan điểm đó, đại biểu Quốc hội Mai Văn Hải (đoàn Thanh Hoá) cho rằng cần có đãi ngộ tiền lương cho cán bộ cấp xã sau sắp xếp bộ máy.

Khối lượng công việc lớn sau sắp xếp đơn vị hành chính, song chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức chưa được cải thiện. Từ bất cập này, ông Hải kiến nghị Chính phủ, các bộ ngành sớm rà soát việc phân cấp, phân quyền để có điều chỉnh phù hợp với thực tiễn.

Đồng thời, xây dựng chính sách tiền lương phù hợp với vị trí việc làm. Theo ông Hải, cần có chính sách đãi ngộ tiền lương đối với đội ngũ cán bộ, công chức xã để họ an tâm công tác.

Chính phủ cần sớm chỉ đạo ban hành quy chế đánh giá cán bộ công chức theo kết quả công việc, có cơ chế để sàng lọc cán bộ, sẵn sàng thay thế đối với cán bộ không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Đại biểu Quốc hội Mai Văn Hải cũng đề nghị tiếp tục quan tâm đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin, chú trọng đào tạo bồi dưỡng kiến thức công nghệ thông tin, chuyển đổi số cho cán bộ công chức.