Tại dự thảo Nghị định mới, cơ quan soạn thảo đề xuất nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính lương, phụ cấp và chính sách đãi ngộ nhằm cải thiện thu nhập, thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo.
Quy định mới nhất là căn cứ pháp lý quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, đồng thời chuẩn hóa bằng cấp, trình độ chuyên môn theo từng cấp học và loại hình đào tạo.
Trong bối cảnh AI lên ngôi và thị trường lao động biến động, bằng cấp cao dường như không còn là "tấm vé thông hành" như trước.
Bị tạm nghỉ việc giữa đại dịch, một bà mẹ 33 tuổi tại Mỹ đã tìm ra cách kiếm tiền từ mô hình bán áo thun in theo yêu cầu ngay trên điện thoại.
Báo cáo mới từ PwC cho thấy, trong bối cảnh AI phát triển nhanh chóng, kỹ năng thực tế đang dần quan trọng hơn bằng cấp.
Bộ Nội vụ vừa đề xuất quy định rõ tiêu chuẩn tuyển dụng công chức, trong đó nhấn mạnh yêu cầu bắt buộc về trình độ đào tạo từ đại học trở lên, phù hợp với yêu cầu của từng vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ trong hệ thống công vụ.
Báo cáo mới từ CBRE Research cho thấy sự vượt trội của các nước phát triển – đặc biệt là châu Âu – trong khi các nền kinh tế mới nổi vẫn đang trong hành trình thu hẹp khoảng cách.
Quảng cáo viết bằng tiếng Malaysia, hứa hẹn mức lương lên tới 1.000 USD/tháng tại Campuchia mà không cần bằng cấp hay kinh nghiệm, nhưng ứng viên phải có “nội tạng sạch”.
Không cần bằng đại học, nhiều người lao động vẫn có thể đạt thu nhập trung bình hàng năm lên tới hàng trăm nghìn USD.
Liệu bằng đại học không chính quy như hệ tại chức, liên thông – có đủ điều kiện để tiếp tục công tác, hay sẽ bị tinh gọn khỏi bộ máy?
