Những trường hợp không ốm vẫn được nghỉ việc và hưởng chế độ ốm đau, người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi
Nội dung này đã được quy định cụ thể trong Thông tư số 12/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành.
Chế độ ốm đau
Từ nay, người lao động không còn được hưởng trọn 180 ngày nghỉ chế độ ốm đau dài ngày
Đây là điều chỉnh đáng chú ý được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ hôm nay, ngày 1/7/2025.
Chưa đầy 24h nữa, hàng triệu lao động sẽ bắt buộc phải đóng BHXH nếu thuộc diện này
Chưa đầy 24h nữa, hàng triệu lao động ngoài biên chế sẽ chính thức phải đóng BHXH bắt buộc theo luật mới, nếu không sẽ đối mặt với phạt tài chính.
10 ngày nữa, lao động 'ngoài biên chế' bắt buộc phải đóng BHXH
Từ 1/7/2025, hàng triệu lao động không chính thức sẽ phải đóng BHXH bắt buộc nếu có thỏa thuận làm việc trả lương, dù không ký hợp đồng.
4 trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau theo quy định mới, người lao động đặc biệt chú ý
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định cụ thể các trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau.
Chính thức từ 1/7/2025, 6 trường hợp này được hưởng chế độ ốm đau
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau trong những trường hợp cụ thể.
Từ 7/2025, 4 trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội bắt buộc
Người lao động nên tham khảo các trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/7/2025 để hiểu rõ và tránh ảnh hưởng quyền lợi của bản thân.
Các tin nổi bật
©2025. Bản quyền thuộc về StockProXX