Nhật Bản đang 'rất cần' lao động Việt Nam để giải quyết vấn đề nghiêm trọng của ngành nông nghiệp nội địa
Nhiều lao động Việt Nam vẫn chưa có đầy đủ thông tin về các chương trình làm việc tại Nhật Bản, dẫn đến nhiều khó khăn.
Nhiều lao động Việt Nam vẫn chưa có đầy đủ thông tin về các chương trình làm việc tại Nhật Bản, dẫn đến nhiều khó khăn.
Từ các thiết bị nghe phát hiện té ngã đến hệ thống “giám sát bệnh nhân” trong bệnh viện và robot hỗ trợ tập luyện tại viện dưỡng lão, quốc gia này đang tìm đến trí tuệ nhân tạo (AI) để giúp quản lý sức khỏe cho dân số già của mình.
Ngay sau khi kế hoạch được công bố đã gây ra một làn sóng phản ứng dữ dội trong xã hội.
Chính phủ “Đảo quốc sư tử” dự kiến sẽ chi khoảng 80 triệu đô la Singapore cho sáng kiến này mỗi năm để cải thiện tình trạng già hóa dân số ở quốc gia Đông Nam Á này.
Theo đó, Bộ Y tế đang soạn thảo văn bản trình cấp thẩm quyền sửa đổi theo hướng bỏ một số quy định liên quan kỷ luật công chức, đảng viên sinh con thứ 3.
Hàn Quốc đã chính thức bước vào thời kỳ "siêu già hóa", khi tỷ lệ người dân từ 65 tuổi trở lên vượt quá 20% tổng dân số, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong cuộc khủng hoảng nhân khẩu học của quốc gia này.
Vào năm 2022, Hàn Quốc thừa nhận họ đã phải chi 200 tỷ USD nhằm tăng dân số trong vòng 16 năm trước đó.
Theo đánh giá của các CTCK, xu hướng già hóa dân số tại Nhật Bản đang tạo điều kiện lý tưởng cho sự thành công của dự án FPT AI Factory.
Ngày 10/12, Lễ phát động tháng hành động Quốc gia về Dân số năm 2024 đã được diễn ra.
Các chính sách khuyến khích sinh dường như không đủ để đảo ngược xu hướng tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa, đe dọa gây áp lực lên nền kinh tế nước này trong tương lai.