Gừng đang dần trở thành "át chủ bài" trong chiến lược xuất khẩu nông sản bền vững, mở lối vào những thị trường khó tính nhất thế giới.
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu bước ngoặt lớn trong việc mở rộng quyền lợi thai sản, không chỉ với lao động nữ mà cả lao động nam, áp dụng cho cả hai khu vực BHXH bắt buộc và tự nguyện.
Số lượng lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc đã đạt 57% chỉ tiêu năm.
Hiện nay, Cục Dân số đã tham mưu Bộ Y tế trình Chính phủ Hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Dân số và dự thảo Luật Dân số có đề xuất gồm 3 nhóm chính sách: duy trì mức sinh thay thế; giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh và đưa tỷ số giới tính khi sinh về mức cân bằng tự nhiên; nâng cao chất lượng dân số.
Điểm đáng chú ý trong dự thảo mới là đề xuất kéo dài thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh con thứ hai.
Tuổi nghỉ hưu năm 2024 đối với lao động nam là 61 tuổi và lao động nữ là 56 tuổi 4 tháng.
Hiện nay số người hưởng lương hưu hằng tháng có tới 55,9% là nữ giới so với lao động nam. Vậy nguyên nhân nào dẫn tới có sự chênh lệch này?
