Chính phủ yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện hiệu quả các chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhất là việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ tháng 7 năm 2025 để đảm bảo đời sống cho người lao động.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Nếu thông qua, lần tăng này sẽ sớm hơn thông lệ nửa năm và cao hơn 1,2 điểm % so với kỳ trước.
Phương án điều chỉnh này vừa được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất và sẽ được trình Chính phủ xem xét thông qua.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Lương tăng nhưng đời sống vẫn chật vật – đó là thực trạng của hàng triệu lao động khi đối diện với sự chênh lệch giữa tiền lương danh nghĩa và thực tế, họ đang "nghèo đi" dù nhìn bề ngoài thu nhập có vẻ tốt lên.
Từ ngày 1/7, việc xác định lương tối thiểu vùng thực hiện theo đơn vị hành chính cấp huyện sẽ chuyển sang xác định theo đơn vị hành chính cấp xã mới.
Sẽ có thay đổi lớn trong lương tối thiểu vùng tại 34 tỉnh thành khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Từ 1/7/2025, lương tối thiểu vùng sẽ không còn tính theo cấp huyện mà chuyển sang cấp xã. Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 128/2025 vừa được Chính phủ ban hành.
Trước áp lực giá điện và chi phí sinh hoạt leo thang, đại biểu Quốc hội (ĐBQH) kiến nghị khẩn trương điều chỉnh lương tối thiểu để đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động.
Đại biểu Quốc hội dẫn chứng, từ năm 2023 đến nay, giá điện đã tăng 4 lần, tỷ lệ tăng 17%, trong khi đó, lương tối thiểu vùng của công nhân chỉ tăng 1 lần, với mức tăng 6%.
