Mark Zuckerberg vung tiền tỷ, vì sao nhân tài AI vẫn quay lưng?
Meta đang rơi vào cuộc khủng hoảng nhân lực AI khi tỷ lệ giữ chân nhân viên là 64% (thấp hơn so với OpenAI: 67%, DeepMind: 78%, Anthropic: 80%).
Meta đang rơi vào cuộc khủng hoảng nhân lực AI khi tỷ lệ giữ chân nhân viên là 64% (thấp hơn so với OpenAI: 67%, DeepMind: 78%, Anthropic: 80%).
Hai tỷ phú Mark Zuckerberg và Elon Musk đang lao vào cuộc đua khốc liệt giành nhân tài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo.
Tuy nhiên, phía Zuckerberg khẳng định không tham gia kế hoạch này trong bối cảnh Meta cũng chạy đua đầu tư mạnh vào AI.
Matt Deitke ban đầu từ chối lời mời gia nhập Meta, nhưng sau đó CEO Mark Zuckerberg đã trực tiếp liên hệ và tăng gấp đôi gói lương đề xuất.
Mark Zuckerberg không nhắc trực tiếp đến Apple trong bài viết mới nhất về tầm nhìn kết hợp trí tuệ nhân tạo siêu thông minh với phần cứng của Meta. Nhưng ai cũng hiểu, “Quả táo” chính là mục tiêu mà ông đang nhắm tới.
Đà tăng của cổ phiếu Meta diễn ra trong bối cảnh giới đầu tư kỳ vọng lớn vào chiến lược đẩy mạnh chi tiêu cho AI của Meta.
Lần đầu tiên trong lịch sử, Larry Ellison – đồng sáng lập tập đoàn Oracle – trở thành người giàu thứ hai thế giới, sau khi giá cổ phiếu của tập đoàn Oracle tăng mạnh, đẩy giá trị tài sản ròng của ông lên 251,2 tỷ USD.
Thương vụ đánh dấu bước đi chiến lược của Meta trong nỗ lực làm chủ phần cứng và kênh phân phối – yếu tố sống còn để hiện thực hóa tầm nhìn về kính AI phục vụ cả công việc lẫn giải trí.
Cổ phiếu Oracle vừa ghi nhận mức tăng mạnh nhất trong lịch sử, kéo theo khối tài sản của Chủ tịch Larry Ellison tăng vọt và đưa ông trở thành người giàu thứ hai thế giới, chỉ sau Elon Musk.
Meta hiện nằm trong nhóm các đại gia công nghệ có cổ phiếu đang giao dịch ở hoặc gần mức đỉnh.