Từ 1/1/2026, doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng
Từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng, doanh nghiệp phải điều chỉnh lương và nếu vi phạm sẽ phải nộp phạt.
Từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng, doanh nghiệp phải điều chỉnh lương và nếu vi phạm sẽ phải nộp phạt.