Một tập đoàn lớn tại Việt Nam cho toàn bộ nhân viên nghỉ 8 ngày để báo hiếu cha mẹ
Đây được xem là chính sách thường niên trong chương trình phúc lợi dành cho cán bộ, nhân viên của doanh nghiệp này.
Đây được xem là chính sách thường niên trong chương trình phúc lợi dành cho cán bộ, nhân viên của doanh nghiệp này.
Chương trình được kỳ vọng sẽ trở thành một trong những chính sách phúc lợi nổi bật của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp chật vật giữ chân nhân tài dù đã tăng lương, còn người lao động liên tục rời đi dù được trả cao hơn. Khi chi phí sinh hoạt không ngừng leo thang, lương có thực sự là yếu tố quyết định? Hay đó chỉ là “liều thuốc giảm đau” tạm thời, che lấp những bất cập sâu xa trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp?