Văn bản của Sở Nội vụ Hà Nội làm rõ cách tính tiền lương cho lao động khi làm thêm, tạo hành lang pháp lý cho doanh nghiệp muốn tổ chức làm thêm vượt mức 200 giờ/năm lên tới 300 giờ/năm.
Cuộc điều tra bí mật tại nhà máy Foxconn ở Trịnh Châu cho thấy nhân viên thời vụ lắp ráp iPhone mới cho Apple đang phải làm việc trong điều kiện không thỏa đáng, Financial Times đưa tin.
Công ty bị chỉ trích sau khi tuyên dương một nhân viên vì làm việc liên tục suốt sáu ngày liền, nhưng chỉ thưởng cho người này khoảng 140 USD (khoảng 3.600.000 đồng).
Công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp 30/4-1/5. Nhiều doanh nghiệp tư nhân cho người lao động nghỉ 7 ngày liên tiếp. Trong khi đó, người lao động nếu đi làm việc vào ngày nghỉ lễ sẽ nhận được lương cao nhất gấp gần 5 lần.
Trung Quốc sẽ xem xét bảo vệ pháp lý đối với những nhân viên phải làm việc trên mạng sau giờ làm, một hình thức “làm thêm giờ vô hình” mà tòa án tối cao nước này cho rằng cần phải được trả tiền.
