Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu bước ngoặt lớn trong việc mở rộng quyền lợi thai sản, không chỉ với lao động nữ mà cả lao động nam, áp dụng cho cả hai khu vực BHXH bắt buộc và tự nguyện.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến hàng loạt quyền lợi mới cho người lao động. Trong đó, thời gian nghỉ của chồng khi vợ sinh và các chính sách thai sản được mở rộng đáng kể.
Theo quy định mới, hiệu trưởng, hiệu phó sẽ được nghỉ hè như giáo viên; còn nhân viên trường học có được nghỉ không?
Công nhân bày tỏ mong muốn được điều chỉnh lương cho những lao động có thâm niên từ 5 năm trở lên, cải thiện chất lượng bữa ăn và bổ sung thời gian nghỉ 30 phút nếu làm thêm đến 19h30.
