Bộ Nội vụ vừa đề xuất quy định rõ tiêu chuẩn tuyển dụng công chức, trong đó nhấn mạnh yêu cầu bắt buộc về trình độ đào tạo từ đại học trở lên, phù hợp với yêu cầu của từng vị trí việc làm nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ trong hệ thống công vụ.
"Các cơ quan đã lượng hóa được khối lượng công việc và khi phân công là phân công trên máy. Vì vậy, công chức thực hiện công việc như thế nào, hoàn thành ngày giờ nào đều hiển thị trên máy hết. Như thế, thủ trưởng làm sao mà yêu - ghét được".
Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ) cho rằng, lâu nay tồn tại tư duy công chức suốt đời là vì việc đánh giá còn hình thức, cuối năm ai cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ nên không thể loại ai ra khỏi bộ máy.
Bộ trưởng Nội vụ cho biết, dự Luật Cán bộ công chức sửa đổi sẽ thiết kế các quy định để đánh giá cán bộ, công chức 'có vào có ra' và xóa bỏ dứt điểm tư duy 'biên chế suốt đời'.
Bộ trưởng Nội vụ yêu cầu các đơn vị rà soát các chính sách liên quan đến phụ cấp, tiền lương để tham mưu cấp có thẩm quyền phương án sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan, bảo đảm đồng bộ, phù hợp khi sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.
Tùy vào chức vụ và thâm niên công tác mà công chức cấp xã có thể nhận về mức bồi thường khác nhau.
Đây là điểm đáng chú ý trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đang lấy ý kiến.
Để duy trì hoạt động bền vững, bệnh viện này buộc phải tái cơ cấu, cắt giảm lao động và sắp xếp lại vị trí việc làm.
Hàng loạt doanh nghiệp tại Long An đang tích cực tuyển dụng với hơn 2.000 vị trí việc làm, tạo cơ hội lớn cho người lao động phổ thông lẫn nhân sự cấp cao với mức lương hấp dẫn.
Theo quy định mới của Bộ Tài chính, từ ngày 6/3/2024, cơ cấu viên chức chuyên ngành trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực tài chính gồm 17 vị trí việc làm.
