Từ ngày 1/6, quốc gia châu Á phạt hơn 90 triệu đồng nếu doanh nghiệp để nhân viên bị say nắng, sốc nhiệt

Từ ngày 1/6, Nhật Bản bắt đầu áp dụng các quy định mới nghiêm ngặt nhằm bảo vệ người lao động trước tình trạng nắng nóng khắc nghiệt. Theo đó, các doanh nghiệp có thể bị phạt tới 500.000 yên (hơn 90 triệu đồng) nếu không thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng chống say nắng và sốc nhiệt cho nhân viên.

Quy định mới được đưa ra sau một mùa hè kỷ lục hồi năm ngoái và các thống kê đáng báo động: trong năm 2024, Nhật Bản ghi nhận 30 ca tử vong và khoảng 1.200 ca chấn thương liên quan đến nhiệt độ cao, chủ yếu xảy ra trong lĩnh vực xây dựng và sản xuất, theo số liệu từ Bộ Y tế.

Trong thông cáo phát đi, Bộ Y tế Nhật Bản cho biết đợt nóng năm ngoái đã chứng kiến mức nhiệt tháng 7 cao nhất lịch sử.

Trước viễn cảnh nhiệt độ trung bình toàn cầu vượt ngưỡng 1,5 độ C so với thời kỳ tiền công nghiệp vào năm 2024, và còn có thể tăng thêm trong 5 năm tới, các chính phủ đang chịu áp lực lớn trong việc bảo vệ người lao động và nền kinh tế khỏi tác động của biến đổi khí hậu.

Say nắng được cảnh báo là một trong những tình trạng y tế nguy hiểm nhất do nhiệt độ cao gây ra, có thể dẫn tới tổn thương nội tạng nghiêm trọng nếu không được cấp cứu kịp thời. Tổ chức Y tế Thế giới ước tính có gần nửa triệu ca tử vong liên quan đến nhiệt mỗi năm trong giai đoạn 2000–2019.

Hàng loạt biện pháp bắt buộc tại nơi làm việc

Luật mới yêu cầu doanh nghiệp triển khai các quy trình nhằm nhanh chóng phát hiện và hỗ trợ người lao động có dấu hiệu bị say nắng. Các biện pháp được khuyến nghị bao gồm: triển khai hệ thống làm việc theo cặp để theo dõi lẫn nhau, sử dụng thiết bị đeo tay để giám sát thân nhiệt, và bố trí phương tiện vận chuyển khẩn cấp đến bệnh viện khi cần.

Ngoài ra, các doanh nghiệp được yêu cầu theo dõi chỉ số nhiệt cầu ướt toàn cầu (Wet Bulb Globe Temperature – WBGT) – một chỉ số đo mức độ căng thẳng nhiệt ngoài trời dựa trên nhiều yếu tố như nhiệt độ, độ ẩm và ánh nắng mặt trời. Khi chỉ số WBGT vượt ngưỡng 28°C hoặc nhiệt độ môi trường trên 31°C kéo dài hơn 1 giờ, hoặc tích lũy trên 4 giờ trong ngày, doanh nghiệp buộc phải áp dụng các biện pháp đặc biệt.

Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), người lao động thực hiện công việc ở mức độ trung bình sẽ mất tới 50% khả năng lao động khi làm việc trong điều kiện nhiệt độ từ 33°C đến 34°C. ILO cũng ước tính thiệt hại kinh tế toàn cầu do căng thẳng nhiệt có thể lên tới 2.400 tỷ USD vào năm 2030 nếu không cắt giảm khí thải nhà kính.

Tập đoàn xây dựng Shimizu – một trong những nhà thầu tổng lớn nhất Nhật Bản với hơn 20.000 nhân viên – cho biết đang triển khai nhiều biện pháp như cho công nhân nghỉ ngơi định kỳ dựa trên chỉ số WBGT và sử dụng thiết bị đeo đo thân nhiệt. Công ty khẳng định liên tục cập nhật chính sách phòng chống say nắng phù hợp với điều kiện thời tiết thực tế.

Trong khi đó, hãng chuyển phát Yamato Transport cho biết sẽ phát 75.000 áo khoác có gắn quạt làm mát cho nhân viên, bao gồm cả những người sử dụng xe đẩy hoặc xe đạp giao hàng. Công ty cũng sẽ lắp đặt 3.000 thiết bị đo chỉ số WBGT tại các cơ sở kinh doanh để theo dõi điều kiện lao động. Yamato nhấn mạnh các biện pháp này được thực hiện không phải để đối phó với luật mới, mà nhằm chủ động bảo vệ người lao động.

Tại Mỹ, một số bang như California và Washington cũng đã ban hành các quy định tương tự nhằm bảo vệ người lao động trước thời tiết cực đoan.

Cơ quan An toàn và Sức khỏe Lao động Hoa Kỳ (OSHA) hiện đang đề xuất thiết lập tiêu chuẩn liên bang về bảo vệ người lao động khỏi rủi ro do nhiệt độ cao. Trung bình mỗi năm nước Mỹ ghi nhận khoảng 40 ca tử vong do sốc nhiệt trong giai đoạn 2011–2020, theo Bộ Lao động.

Thanh Lê - nguoiquansat.vn

Theo Thị trường tài chính