Phó thủ tướng: Cải cách tiền lương ngay thì chưa thể mà cần được tính toán kỹ lưỡng

Chiều 29/10, trả lời chất vấn trước Quốc hội về chính sách đối với cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà thông tin quán triệt kết luận 83 của Bộ Chính trị cũng như kết luận 187, 192 của Bộ Chính trị, hiện đang xây dựng một đề án tổng thể.

Việc này trên tinh thần Ban Chính sách, chiến lược Trung ương sẽ chủ trì đánh giá lại nghị quyết 27, sau đó báo cáo Trung ương trong quý 1-2026.

Từ đó xây dựng kế hoạch cụ thể để thực hiện cải cách tiền lương trên cơ sở có lộ trình, bước đi phù hợp và nằm trong tổng thể cải cách nền hành chính nhà nước, tổng thể tăng trưởng kinh tế, quy mô nền kinh tế cũng như khả năng chi trả chế độ chính sách với cán bộ, công chức, viên chức.

"Ngay sau đây chưa thể thực hiện ngay được mà phải rất kỹ lưỡng, thận trọng, từng bước để chuẩn bị việc này thật căn cơ, phù hợp. Đồng thời, thực hiện theo lộ trình hợp lý và phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách nhà nước", Phó thủ tướng nhấn mạnh.

Cũng theo bà Trà, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp là một "cuộc cách mạng" thay đổi căn bản triết lý tổ chức quyền lực tại địa phương. Mô hình mới không chỉ cải cách thể chế, bộ máy, nhân sự công vụ mà còn thay đổi tư duy quản trị, phương thức điều hành và quan hệ giữa các cấp chính quyền. "Chúng ta đã chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị kiến tạo, từ thụ động hành chính sang chủ động phục vụ nhân dân", Phó thủ tướng nói.

Bà cho rằng, trong bối cảnh này, từng cán bộ, công chức, viên chức cần "tự làm cuộc cách mạng" cho chính mình, đổi mới tư duy, lề lối, phương pháp làm việc, tinh thần công vụ và văn hóa công vụ.

4 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, theo Phó thủ tướng, khó khăn và vướng mắc ban đầu cũng là điều dễ chia sẻ.

“Chúng ta không thể nóng vội, không cầu toàn, nhưng cũng không thể đi chậm, mà bắt buộc phải đáp ứng mục tiêu, yêu cầu”, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh và cho rằng, việc thay đổi nhận thức, phương thức làm việc cần phải có thời gian.

Nhấn mạnh một số giải pháp trong thời gian tới, Phó thủ tướng đề cập đến việc tập trung cao cho việc hoàn thiện hệ thống thể chế chính sách. Cùng với đó, là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu vận hành của chính quyền địa phương 2 cấp, đặc biệt là cấp xã.

Nhiều đại biểu Quốc hội nêu thực trạng cán bộ, công chức cấp xã “vừa thừa, vừa thiếu”, song theo Phó Thủ tướng, trên cơ sở tổng hợp từ 34 tỉnh, TP, số lượng cán bộ công chức cấp xã tính bình quân không thiếu (41,3%), và chỉ có 5,38% là chưa phù hợp với chuyên môn.

Phó thủ tướng cho biết sẽ chỉ đạo Bộ Nội vụ hoàn thiện khung vị trí việc làm, xác định rõ vị trí việc làm, nhất là với cấp xã và hoàn thiện các điều kiện làm cơ sở pháp lý cho việc giao biên chế.

Đối với các vị trí quan trọng như tài chính, địa chính, môi trường, công nghệ thông tin, xây dựng, tư pháp, địa phương có thể tuyển dụng hoặc điều động từ cấp tỉnh về.

Phó thủ tướng cũng yêu cầu các địa phương chủ động cải cách thủ tục hành chính, xử lý tài sản công, đổi mới quản trị theo hướng kiến tạo và phục vụ nhân dân.