Từ năm 2026, cán bộ, công chức làm việc tại thành phố này có thể được thưởng thêm gần 5 triệu đồng/tháng
Việc chi trả thu nhập tăng thêm được thực hiện hằng quý, dựa trên hiệu quả công việc.
Việc chi trả thu nhập tăng thêm được thực hiện hằng quý, dựa trên hiệu quả công việc.
Chính phủ thấy rằng, việc điều chỉnh chế độ tiền lương là vấn đề lớn, liên quan đến nhiều cơ chế, chính sách do đó cần được rà soát đồng bộ với các luật khác. Do đó, cần đánh giá kỹ lưỡng tính khả thi thế nào là lương đủ sống.
Từ năm 2026, Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định.
Nội dung gắn liền với đời sống của hàng triệu người lao động vừa được xếp vào danh mục bí mật nhà nước, quy định mới có hiệu lực từ ngày 17/11.
Nghị quyết được Quốc hội thông qua nêu rõ về việc dành nguồn để thực hiện điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công.
Nghị quyết được Quốc hội thông qua nêu rõ về việc dành nguồn để thực hiện điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công.
Quốc hội cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế.
Việc cải cách tiền lương cũng cần được thực hiện theo lộ trình hợp lý và phù hợp với khả năng chi trả của ngân sách nhà nước.
Tổng Bí thư Tô Lâm cho biết, cải cách tiền lương phải gắn liền với tinh giản biên chế trên cơ sở nâng cao năng suất lao động, xác định vị trí việc làm theo mô hình tổ chức mới.
Triển khai thực hiện theo Nghị quyết của Quốc hội, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu báo cáo nguồn cải cách chính sách tiền lương chưa sử dụng của từng bộ, cơ quan trung ương, địa phương tại thời điểm ngày 31/12/2024.