Quân đội sắp áp dụng chính sách chưa từng có để thu hút nhân tài, phụ cấp lên đến 550% lương

Chính sách về phụ cấp tăng thêm với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam.

Cụ thể, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có thể hưởng phụ cấp bằng 250% mức lương hiện hưởng, trong 5 năm kể từ ngày được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định tuyển dụng. Các đối tượng khác, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 350% mức lương hiện hưởng.

Trường hợp đối với người là giáo sư, phó giáo sư, khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; kiến trúc sư trưởng cấp bộ, kiến trúc sư trưởng dự án được hưởng 500% mức lương hiện hưởng.

Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp hưởng 450% mức lương hiện hưởng.

Với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I hưởng 400% mức lương hiện hưởng.

Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng cũng có thể căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm thông qua số lượng, chất lượng và tiến độ của sản phẩm/công việc tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương khi có thành tích xuất sắc.

Chính sách về phụ cấp tăng thêm với đối tượng trọng dụng nhân tài

Dự thảo cũng quy định chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng trọng dụng nhân tài. Theo đó, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng kể từ ngày có Quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài quân sự, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 400% mức lương hiện hưởng.

Trường hợp được hưởng phụ cấp tăng thêm cao hơn như sau:

- Đối với giáo sư, phó giáo sư khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao; Kiến trúc sư trưởng cấp Bộ, Kiến trúc sư trưởng Dự án bằng 550% mức lương hiện hưởng.

- Bằng 500% mức lương hiện hưởng, đối với người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao.

- Bằng 450% mức lương hiện hưởng, đối với người có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I khi chủ trì tham mưu, đề xuất các chủ trương, giải pháp hoặc có công trình nghiên cứu khoa học có tính đột phá thuộc các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm cấp quốc gia hoặc quốc tế được áp dụng vào thực tiễn đạt hiệu quả cao.

- Trường hợp đặc biệt đang làm việc thuộc lĩnh vực trọng điểm của Quân đội mà không phải đối tượng nêu trên được hưởng khoản phụ cấp hỗ trợ bằng 450% mức lương hiện hưởng.

Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng căn cứ kết quả đánh giá thực hiện nhiệm vụ hằng năm có thể quyết định tăng thêm phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương khi có thành tích xuất sắc.