Nếu được thông qua, chính sách này không chỉ tạo động lực cho những người lao động có thời gian đóng BHTN dài hạn mà còn giúp duy trì quỹ bảo hiểm một cách bền vững.
Theo Luật Việc làm, mức trợ cấp thất nghiệp bằng 60% tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng trước khi thất nghiệp.
Theo Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung, Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bổ sung đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp…
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng lên 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất.
Bộ Lao động đã có những giải thích về nguyên tắc đóng và hưởng của bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đến cuối năm 2023 là 59.300 tỷ đồng, chi trợ cấp mỗi năm khoảng 10.000 tỷ. Nguồn quỹ kết dư là cơ sở để triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức trợ cấp thất nghiệp cần tăng ít nhất lên 75% thay vì 60% như hiện hành. Việc này nhằm tạo điều kiện hỗ trợ người lao động có cuộc sống tối thiểu khi mất việc làm, thất nghiệp.
Theo khoản 1 Điều 86 Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề xuất người lao động thuộc đối tượng sau đây tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đề xuất quyền lợi khi đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 12 năm dành cho người lao động trong buổi họp góp ý dự thảo Luật Việc làm sửa đổi.
Thời gian tham gia BHXH dài nhưng mức hưởng chưa tương xứng khiến lương hưu chưa hấp dẫn được người lao động.
