Bộ Quốc phòng đang hoàn thiện dự thảo Nghị định chi tiết, kèm theo các biện pháp cụ thể thực hiện một số điều của Luật BHXH liên quan đến BHXH bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và những người làm công tác cơ yếu. Chính sách này dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7 có quy định về việc nhận lương hưu và các trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng sẽ tạm dừng trong một số trường hợp.
BHXH TP. HCM lưu ý trường hợp chậm trễ, ảnh hưởng đến quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người tham gia thì đơn vị sử dụng lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm...
Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, đồng thời một số chính sách cũng sẽ có những điều chỉnh đáng chú ý.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, kể từ ngày 1/7/2025, một số trường hợp sẽ bị tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH).
Cách tính tiền trợ cấp nghỉ thôi việc cho cán bộ, công chức khi sáp nhập xã, bỏ cấp huyện được quy định theo Thông tư 1/2025/TT-BNV.
Việc hiểu rõ và tuân thủ các quy định BHXH sẽ giúp người lao động bảo vệ tốt hơn quyền lợi an sinh của mình.
Quy định mới này là bước đi quan trọng trong lộ trình mở rộng chính sách BHXH bắt buộc đối với tất cả người lao động có việc làm, thu nhập và tiền lương, phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH.
Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng, hiện nay có 3 mức chi trả: Mức tăng 15%, khoản tăng thêm, lương hưu theo Luật BHXH.
BHXH không chỉ là nghĩa vụ mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho chủ hộ kinh doanh.
