Cụ thể, theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Để đảm bảo chính sách an sinh, chỉ nên quy định cho rút một phần không quá 50% bảo hiểm xã hội (BHXH), phần còn lại để hướng người lao động tái tham gia BHXH, hướng tới hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động.
Luật BHXH (sửa đổi) mới nhất bổ sung tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Mức thấp nhất bằng một nửa lương tối thiểu tháng của vùng cao nhất do Chính phủ công bố.
Việc giảm thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi không áp dụng đối với các trường hợp nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định.
Từ tháng 4/2023, một số chính sách mới về BHXH, tiền lương sẽ có hiệu lực.
