Đại tướng Lương Tam Quang, Bộ trưởng Bộ Công an nhấn mạnh, năm 2026 sẽ thực hiện chủ trương bố trí cán bộ theo khung tiêu chí ở 3 cấp công an, gắn với tăng cường biên chế cho cơ sở.
Nghị định về vị trí việc làm công chức là căn cứ quan trọng để trả lương và đổi mới công tác tuyển dụng, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức theo vị trí việc làm.
Những lợi ích của tinh giản biên chế mang lại đó là những giá trị đo được bằng niềm tin, sự hài lòng của người dân.
Theo Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương khẩn trương rà soát, tổng hợp, hoàn thiện báo cáo và gửi về Bộ Nội vụ trước 17h ngày 22/9, để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
Theo chỉ đạo của Chính phủ, các địa phương cần chủ động trong việc bố trí, sắp xếp, luân chuyển cán bộ để phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, không để xảy ra tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, không đáp ứng được yêu cầu công việc.
Năm học mới 2025-2026, ngành giáo dục tiếp tục đối mặt tình trạng thiếu giáo viên. Sau khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, do bất cập liên quan đến tuyển dụng, ngành giáo dục vẫn phải chờ hướng dẫn.
Trong trường hợp cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết số lượng biên chế được giao nhưng số lượng lãnh đạo hiện có cao hơn quy định thì có được xem xét nghỉ hưu trước tuổi để hưởng chế độ theo Nghị định số 178 không?
Theo Bộ Nội vụ, số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức (số có mặt) của cấp tỉnh trước sắp xếp. Đồng thời, địa phương phải thực hiện theo lộ trình, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản số lượng biên chế thực hiện theo đúng quy định.
Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn chi tiết về số lượng biên chế cho cấp tỉnh, cấp xã sau sáp nhập.
Chính phủ giao Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước 31/10.
