Cải cách tiền lương có thể nâng tăng trưởng GDP thêm 0,3 điểm phần trăm vào năm 2024 và 0,2 điểm phần trăm vào năm 2025. Tuy nhiên, cải cách tiền lương cũng có thể làm tăng CPI.
Sáng 29/11, tại phiên bế mạc kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV, các đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về tiếp tục thực hiện một số nghị quyết của Quốc hội khóa XIV và từ đầu nhiệm kỳ khóa XV đến hết Kỳ họp thứ 4 về giám sát chuyên đề, chất vấn.
Sau khi cải cách tiền lương, quan hệ tiền lương sẽ được mở rộng thêm 2-3 bậc, mức cao nhất có thể lên tới 21 triệu đồng/tháng.
Năm 2022, tỉnh Kiên Giang xếp hạng Chỉ số CCHC đứng thứ 41/63 tỉnh/ thành phố, tăng 22 bậc so với năm 2021 và tăng 20 bậc so với năm 2020. Trong đó, hai lĩnh vực xếp thứ hạng cao so với cả nước là cải cách tổ chức bộ máy được xếp hạng 1/63 tỉnh/ thành phố; cải cách thể chế xếp hạng 5/63 tỉnh/ thành phố.
Chiều ngày 14/11, Thủ tướng Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính (CCHC) của Chính phủ chủ trì phiên họp thứ sáu của Ban Chỉ đạo.
Quốc hội sẽ dành hơn một ngày thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội, trong đó vấn đề cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức là nội dung được đại biểu cho ý kiến.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, khi cải cách tiền lương, ngành giáo dục, y tế sẽ thực hiện được mục tiêu tăng lương.
Hiện lương hưu chi theo mức lương cơ sở, khi bỏ lương cơ sở từ 1/7/2024 thì sẽ tính tiền lương của người nghỉ hưu thế nào? Họ có được cải cách tiền lương cùng với khu vực công hay không? Nếu cải cách thì mức tăng là bao nhiêu phần trăm?
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết, tinh thần cải cách chính sách tiền lương theo nguyên tắc mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Dự kiến, sau năm 2024, mỗi năm, mức lương sẽ tăng 5-7%.
Theo ông Bùi Sỹ Lợi, mục tiêu cải cách tiền lương là bảo đảm cho người lao động đủ sống bằng lương; phải xem xét quy định phụ cấp đặc thù cho các lĩnh vực đặc thù.
