Ngân hàng là một trong những ngành nhận được sự quan tâm đặc biệt trong năm qua. Nguyên nhân là do có không ít ngân hàng tăng trưởng tín dụng ì ạch, nợ xấu tăng nhanh, bancassurance (phân phối bảo hiểm qua ngân hàng) bị siết chặt đến các thương vụ mua bán và sáp nhập (M&A) lớn…
Để thích ứng với biến động của thị trường, hầu hết các doanh nghiệp ở Việt Nam lựa chọn cắt giảm nhân sự (ở mức cắt giảm dưới 25%), thậm chí có ngành cắt tới 75%, theo báo cáo mới của Navigos Group.
Ngày 4/12, Tập đoàn Phát thanh Truyền hình Canada (CBC) cho biết sẽ cắt giảm 600 việc làm, tương đương 10% nhân lực, trong bối cảnh khó khăn về tài chính do sụt giảm doanh thu quảng cáo trên truyền hình và cạnh tranh trong cuộc đua chuyển đổi số với với cá hãng tin tức khác.
Thomas Schaefer, Giám đốc điều hành của thương hiệu Volkswagen đã không ngần ngại nói trong một cuộc họp nhân viên gần đây rằng, Tập đoàn hiện mất lợi thế cạnh tranh do chi phí vận hành và sản xuất tăng cao, tổ chức nhân sự kém hiệu quả.
Theo The Economic Times đưa tin, Citigroup đã bắt đầu một đợt cắt giảm việc làm mới, lên tới khoảng 10% nhân sự quản lý cấp cao, tương đương khoảng 300 nhà quản lý. Điều này nằm trong khuôn khổ nỗ lực của giám đốc điều hành Jane Fraser nhằm tái cơ cấu ngân hàng lớn thứ ba nước Mỹ.
Ngày 13/11, Tập đoàn thương mại điện tử Amazon thông báo cắt giảm khoảng 180 việc làm trong mảng kinh doanh trò chơi (Amazon Games). Đây là đợt cắt giảm thứ hai của Amazon trong vòng chưa đầy một tuần và nằm trong kế hoạch mở rộng quá trình tái cơ cấu của tập đoàn này.
Người lao động cần chú ý quyền lợi của mình khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, tránh bị thiệt.
Trong giai đoạn kinh tế khó khăn, doanh nghiệp cắt giảm nhân sự thì trợ cấp thất nghiệp được coi là phao cứu sinh cho người lao động, duy trì cuộc sống cho đến khi tìm được công việc mới.
