Giữa lòng Hà Nội, có một lớp học không bảng đen, không phấn trắng, chẳng tiếng trống trường. Ấy vậy mà mỗi buổi học lại rộn ràng tiếng cười, ánh lên trong đôi mắt của những học viên U70 là sự háo hức như trẻ nhỏ ngày đầu đến lớp. Họ đến không vì điểm số hay bằng cấp, mà vì một lý do giản dị: “Không để bị bỏ lại phía sau trong thời đại 5.0”.
Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, nhân sự lãnh đạo các cấp và nhân sự Đại hội XIV phải hội tụ đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đủ sức, đủ nhiệt huyết cách mạng để gánh vác được trọng trách lịch sử của đất nước trong tình hình hiện nay, không có chỗ cho những cán bộ cơ hội, bon chen, trung bình chủ nghĩa, lừng chừng, ngại đổi mới, thu vén cá nhân.
Để góp phần giải quyết bài toán nhân lực này, NCA đã giới thiệu nền tảng đào tạo và cấp chứng nhận an ninh mạng mang tên nCademy.
Chuyển đổi số là đòn bẩy để gia tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả vận hành và mở rộng dư địa tăng trưởng cho từng doanh nghiệp.
MB đầu tư 100 triệu USD mỗi năm cho công nghệ, thu hút hàng triệu khách hàng số mới. Chủ tịch ngân hàng cho rằng DNNN cần cơ chế lương linh hoạt.
Lãnh đạo Ngân hàng Thương mại cổ phần Quân đội (MB) kiến nghị cho phép doanh nghiệp nhà nước có chế độ trả lương như doanh nghiệp tư nhân, từ đó sẽ dựa vào doanh thu, lợi nhuận để đầu tư cho chuyển đổi số.
Trong năm 2025, Petrovietnam (PVN) dự kiến đưa vào vận hành thương mại loạt dự án trọng điểm như Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4, mỏ dầu khí Đại Hùng 3...
Sáng 15/4, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị Thủ tướng Chính phủ làm việc với doanh nghiệp nhà nước tiên phong trong chuyển đổi số và thúc đẩy tăng trưởng.
Viettel đặt mục tiêu tối thiểu tăng hơn 8% trong năm 2025, hướng đến mức tăng trưởng hai con số.
Sáng nay, 15/4, tại trụ sở Chính phủ, Hội nghị Thủ tướng Chính phủ làm việc với các Chủ tịch, Tổng giám đốc một số Tập đoàn, Tổng Công ty Nhà nước được tổ chức với chủ đề: Doanh nghiệp Nhà nước tiên phong trong chuyển đổi số và thúc đẩy tăng trưởng.
