Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, phê chuẩn nhân sự
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký các quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn, bổ nhiệm nhân sự.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký các quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn, bổ nhiệm nhân sự.
Theo Nghị quyết sửa đổi Quy chế làm việc của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, thời gian gửi tài liệu về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, dự toán ngân sách nhà nước và công tác nhân sự do Chủ tịch Quốc hội quyết định.
Ban Bí thư nghiêm cấm việc tổ chức liên hoan, chúc mừng nhận chức, lên chức liên quan đến sắp xếp, hợp nhất đơn vị hành chính.
Trong tuần làm việc cuối cùng của Kỳ họp thứ 9 (từ 23-27/6), Quốc hội sẽ dành thời gian xem xét quyết định về công tác nhân sự, thông qua nhiều dự án luật, cùng nhiều nội dung quan trọng khác.
Ông Trương Việt Dũng, sinh năm 1980, từng là sinh viên ưu tú được tiếp nhận đặc cách vừa được bầu làm Phó chủ tịch UBND TP Hà Nội.
Ngày 9/6, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính ban hành các quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ, bổ nhiệm lại Thứ trưởng Bộ Công an.
Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, các cơ quan chức năng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện việc xây dựng văn kiện, chuẩn bị đại hội cấp tỉnh, cấp xã và các cấp ủy trực thuộc ở những nơi sáp nhập, hợp nhất; thực hiện đúng chỉ đạo về bố trí, sắp xếp nhân sự cấp tỉnh, cấp xã; chú trọng phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm t...
Sáng 9/5, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Phiên họp của Chính phủ về việc sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.
Quyết định từ Bộ Chính trị, Ban Bí thư hy vọng sẽ đảm bảo được tính vô tư, khách quan, tránh tiêu cực, cục bộ trong quá trình kiện toàn bộ máy, duy trì được tinh thần đoàn kết, thống nhất nội bộ.
Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, nhân sự lãnh đạo các cấp và nhân sự Đại hội XIV phải hội tụ đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đủ sức, đủ nhiệt huyết cách mạng để gánh vác được trọng trách lịch sử của đất nước trong tình hình hiện nay, không có chỗ cho những cán bộ cơ hội, bon chen, trung bình chủ nghĩa, lừng chừng, ngại đổi mới, thu vén cá nhân.