Người trẻ 'kén cá chọn canh', doanh nghiệp đau đầu với bài toán nhân sự
Người trẻ ngày nay, đặc biệt là thế hệ Gen Z, đang làm cho việc nhảy việc trở thành một xu hướng "hot" trên thị trường lao động.
Người trẻ ngày nay, đặc biệt là thế hệ Gen Z, đang làm cho việc nhảy việc trở thành một xu hướng "hot" trên thị trường lao động.
Giấc mơ nổi tiếng trên mạng xã hội của giới trẻ Mỹ đang va chạm với thực tế khắc nghiệt của nghề sáng tạo nội dung.
Digimi như người bạn đồng hành đắc lực cho các bạn trẻ, mang đến những tiện ích vượt trội, phù hợp với phong cách năng động, hiện đại của Gen Z.
Tại FPT, thế hệ Gen Z luôn cảm thấy được là chính mình, được thẳng thắn bày tỏ ý kiến cá nhân.
Theo các nghiên cứu gần đây, bên cạnh trải nghiệm kỹ thuật số, những yếu tố “bất ngờ” khác đang dần định hình quyết định lựa chọn gói giải pháp tài chính của thế hệ trẻ.
Các vị sếp từ 3 tập đoàn lớn đã có nhiều chia sẻ bổ ích về những tiêu chí quan trọng khi tuyển dụng và chiêu mộ nhân tài của mình.
Hai thế hệ gen Z và gen Y đang lựa chọn dồn tiền đầu tư vào các tài sản thay thế này và “quay lưng” với trái phiếu, cổ phiếu.
"Người ta biết đến công ty là nhờ em, đã ai ở công ty này làm được vậy chưa?", cô nàng gen Z gào lên với sếp rồi bỏ việc, 3 tháng sau cô "nhảy" qua 3 công ty khác.
Thanh niên nước Mỹ sử dụng thẻ tín dụng và các khoản vay để trang trải cuộc sống và trả học phí, do bộ máy tài chính hay do tiêu dùng xa xỉ?
Gen Z ngày càng chiếm số đông trong lực lượng lao động nhưng lại thờ ơ với các ngành công nghiệp sản xuất khiến nhà máy đối mặt khủng hoảng thiếu nhân lực thay thế.