Năm 2026, Quốc hội yêu cầu thực hiện việc đánh giá công chức theo tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức (KPI); triển khai hiệu quả cơ chế thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách đối với người có tài năng.
Theo đại biểu Trương Trọng Nghĩa, chỉ khi lương của cán bộ, công chức, viên chức tương xứng với mức sống trung bình của xã hội, họ mới có thể toàn tâm toàn ý làm việc, không phải lo toan mưu sinh, không phải làm thêm để trang trải cuộc sống.
Bộ Nội vụ lấy ý kiến Dự thảo Nghị định đánh giá cơ quan, công chức bằng chỉ số KPI, dự kiến áp dụng từ 2026.
"Tôi đồng ý rằng, việc trả lương theo vị trí việc làm kết hợp với đánh giá KPI có thể trở thành “bộ lọc” tự nhiên hiệu quả. Cơ chế trả lương dựa trên vị trí việc làm, thay vì thâm niên hay bằng cấp sẽ khuyến khích cán bộ, công chức làm việc hiệu quả hơn để đáp ứng yêu cầu công việc", đại biểu Quốc hội chuyên trách, TS. Phạm Trọng Nghĩa chia sẻ với ...
Ngoài các tiêu chí chung, việc đánh giá công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý còn dựa vào kết quả hoạt động của toàn cơ quan, khả năng tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ và năng lực tập hợp, đoàn kết công chức thuộc phạm vi quản lý.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình lưu ý, cần nghiên cứu để đưa ra bộ tiêu chí và phương pháp đánh giá có thể phân biệt được, mạch lạc, để sử dụng cán bộ tinh thông nghiệp vụ, cần mẫn, thiện tâm và loại trừ được những người đức mỏng, tài thấp nhưng khéo léo, đa mưu.
Bộ Nội vụ khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, trong đó đề xuất việc theo dõi, đánh giá công chức theo KPI để bắt đầu thực hiện từ 1/1/2026.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà lưu ý tổng hợp, rà soát, điều chỉnh mức lương cơ sở, điều chỉnh phụ cấp chức vụ, chức danh cho cấp xã khi thực hiện sắp xếp chính quyền 2 cấp, đảm bảo tính cân đối, hợp lý khi điều chỉnh.
Luật Cán bộ, công chức 2025 có quy định về đánh giá, xếp loại công chức theo các tiêu chí gắn với tiến độ, chất lượng, sản phẩm theo vị trí việc làm (KPI).
Mục tiêu xuyên suốt là phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, biến thách thức thành cơ hội, biến cơ hội thành động lực và nguồn lực mới để xây dựng Khánh Hòa giàu đẹp, văn minh' - Chủ tịch tỉnh Khánh Hòa trăn trở.
