Các công ty công nghệ lớn đang tạm dừng nộp đơn xin thẻ xanh cho nhân viên ngoại quốc vì quy trình làm thẻ ngày càng phức tạp. Điều này không chỉ làm gia tăng mức độ cạnh tranh tìm kiếm cơ hội việc làm, mà còn khiến người lao động nước ngoài gặp nhiều khó khăn nếu muốn cư trú tại Mỹ…
Bộ Lao động Hàn Quốc ngày 2/4 thông báo sẽ tiếp nhận đăng ký xin cấp phép tuyển dụng lao động mới lần thứ hai năm 2024 đối với tuyển dụng lao động người nước ngoài theo chế độ cấp phép tuyển dụng cho visa lao động phổ thông (E9).
Nhật Bản có kế hoạch tăng hơn gấp hai lần số lao động nước ngoài đủ điều kiện cấp thị thực lao động có tay nghề trong giai đoạn 5 năm bắt đầu từ năm tài chính 2024 lên hơn 800.000 người.
Với khoảng 350.000 người, lao động Việt Nam chiếm tỉ lệ cao nhất trong tổng số lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản.
Hiện có gần 1.000 người lao động Việt Nam tại Hàn Quốc đã hồi hương, nhưng "bỏ quên" khoảng 30 tỷ đồng tiền bảo hiểm, chưa nhận về.
Theo công bố của Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, tính đến 30/11, CTCP Licogi 13 (LIG) đã nợ BHXH, BHYT, BHTN 02 tháng, số tiền nợ hơn 966,8 triệu đồng. Bên cạnh đó, công ty này cũng đang nợ bảo hiểm hơn 5 tháng, số tiền nợ chỉ 10 triệu đồng đối với những lao động là người nước ngoài.
Để phát huy hiệu quả của lực lượng lao động ở nước ngoài, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, Chính phủ đã có chỉ đạo trong các nghị quyết; Bộ LĐTB&XH đã và đang thực hiện các giải pháp như xây dựng trang thông tin điện tử, xây dựng sàn giao dịch việc làm...
Dự kiến, quy định mới sẽ cho phép các doanh nhân nước ngoài lưu trú tại Nhật Bản trong 2 năm mà không yêu cầu phải có địa điểm kinh doanh hoặc số vốn đầu tư.
Với tỷ lệ sinh giảm, Hàn Quốc mở rộng phạm vi việc làm cho lao động nước ngoài để tìm đà tạo động lực tăng trưởng cho nền kinh tế trong nước.
