Những tháng cuối năm, ngành nghề nào ráo riết tuyển dụng?
Những tháng cuối năm, dù nhu cầu tuyển dụng khá sôi động nhưng thị trường lao động vẫn còn phải đối diện với nhiều thách thức.
Những tháng cuối năm, dù nhu cầu tuyển dụng khá sôi động nhưng thị trường lao động vẫn còn phải đối diện với nhiều thách thức.
Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động có kỹ năng trong ngành hạt nhân.
Dự báo đến hết năm 2024, toàn tỉnh sẽ tạo việc làm mới cho khoảng 62.000 lao động, vượt 6,9% so với kế hoạch.
Cơ quan BHXH cho rằng, sự điều chỉnh này là hợp lý để người sử dụng lao động không phải chịu trách nhiệm cho lỗi không phải do họ gây ra.
Lao động nước ngoài đang là giải pháp cho bài toán thiếu hụt nguồn nhân lực của Nhật Bản, nhưng việc không hỗ trợ ở lại trong thời gian dài có thể gây tổn hại cho nước này trong cuộc cạnh tranh tìm kiếm nguồn lao động.
UBND tỉnh Bắc Giang đã thành lập nhiều đoàn công tác đi xúc tiến lao động tại các địa phương trên cả nước.
Việc giảm giờ làm chỉ thực sự phù hợp khi năng suất lao động được cải thiện, doanh nghiệp có thể bảo đảm nâng mặt bằng tiền lương, thu nhập của người lao động.
Ngành dệt may phục hồi trong những tháng đầu năm khi kim ngạch xuất khẩu đã tăng trở lại. Tuy nhiên, thị trường vẫn còn tiềm ẩn nhiều rủi ro và khó khăn, nhất là vấn đề về cước tàu, vốn và lao động.
Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động của Bộ LĐ-TB&XH,
Trong bối cảnh thách thức của nền kinh tế hiện nay, đời sống của công nhân gặp không ít khó khăn. Với chủ trương chăm lo đời sống để không một ai bị bỏ lại phía sau, đặc biệt là công nhân, lực lượng lao động nòng cốt góp phần phát triển đất nước.