Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều người lao động có thể mất quyền rút bảo hiểm xã hội một lần nếu không đáp ứng điều kiện mới.
Quy định mới này được kỳ vọng sẽ thu hẹp khoảng cách an sinh xã hội, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Từ 1/7/2025, việc rút BHXH một lần sẽ bị siết chặt. Người lao động cần nắm rõ điều kiện để không đánh mất quyền lợi an sinh lâu dài.
Người đang hưởng lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cần nắm rõ các quy định này tránh bị ảnh hưởng đến quyền lợi cá nhân.
Tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.
Quy định có hiệu lực từ 22/4 là giáo viên nam khi nghỉ chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội sẽ không phải dạy bù số tiết trong thời gian nghỉ.
Mức hưởng lương hưu hàng tháng được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Bộ Quốc phòng mới đây đã đề xuất quy định ưu đãi về mức hưởng lương hưu với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu.
Bộ Nội vụ đề xuất 2 phương án về điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1/7, khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực.
