Nghị định 152/2025/NĐ-CP về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Nghị định 188/2025/NĐ-CP chính thức giữ nguyên mức đóng BHYT bằng 4,5% lương cơ sở và tăng hỗ trợ nhiều nhóm trong đó có học sinh, sinh viên.
Theo đề xuất, mức phụ cấp sẽ được tăng theo tỷ lệ tăng lương cơ sở, với mức 1 là 2,7 triệu đồng và mức 2 là 1,35 triệu đồng.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà lưu ý tổng hợp, rà soát, điều chỉnh mức lương cơ sở, điều chỉnh phụ cấp chức vụ, chức danh cho cấp xã khi thực hiện sắp xếp chính quyền 2 cấp, đảm bảo tính cân đối, hợp lý khi điều chỉnh.
Trong tháng 7, Bộ Nội vụ sẽ hoàn thành đề xuất phương án tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, đặc biệt ở cấp cơ sở để trình các cấp có thẩm quyền trong tháng 8.
Từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có thay đổi quan trọng là bỏ khái niệm “mức lương cơ sở” và thay bằng “mức tham chiếu” để làm căn cứ tính chế độ BHXH.
Từ 1/7, mức lương cơ sở sẽ chính thức bị bãi bỏ, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
Từ ngày 1/7, việc xác định lương tối thiểu vùng thực hiện theo đơn vị hành chính cấp huyện sẽ chuyển sang xác định theo đơn vị hành chính cấp xã mới.
Từ 1/7/2025, căn cứ đóng bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình sẽ có sự thay đổi, đồng thời tăng mức đóng tối đa của từng thành viên trong hộ gia đình.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Chính phủ chưa đề xuất điều chỉnh lương cơ sở năm 2026 do đang có nhiều yếu tố tác động đến chi ngân sách.
