Bị mất việc có thể là một trong những cú sốc lớn nhất trong sự nghiệp. Một ngày bạn vẫn còn là nhân viên văn phòng, ngày hôm sau đã phải đối mặt với nỗi lo tài chính, sự bấp bênh và cả áp lực tâm lý.
Áp lực công việc, cộng thêm chế độ tiền lương và đãi ngộ chưa tương xứng khiến hàng nghìn cán bộ, công chức rời bỏ khu vực công tìm việc bên ngoài.
Khi nghỉ việc, người lao động cần lưu ý về 5 khoản tiền này để tránh thiệt thòi.
Một quyết định mới đây của Jeff Bezos đã gây chấn động tòa soạn, khiến nhiều phóng viên chỉ trích đây là bước đi phản bội các giá trị cốt lõi của tờ báo.
Đến năm 2025 người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường sẽ có tuổi nghỉ hưu là 61 tuổi 3 tháng (đối với nam) và 56 tuổi 8 tháng (đối với nữ).
“Nguồn cơn khi họ thay đổi công việc không phải do thưởng mà xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác tích lũy trước đó", Chủ tịch Sunhouse chia sẻ.
Theo một cuộc khảo sát, đa số nhân viên đang cân nhắc nghỉ việc và lo ngại về tác động tiêu cực của chính sách mới đối với cuộc sống cá nhân của họ.
Một số người thậm chí còn công khai đăng bài tìm kiếm việc làm khác linh hoạt hơn trên trang web tuyển dụng.
Ông Nguyễn Bá Sứng - Tổng Giám đốc kiêm người đại diện vốn LILAMA tại CTCP Lilama 45.1 (UPCoM: L45) - vừa nộp đơn xin nghỉ việc từ ngày 06/05/2024 với lý do muốn trao cơ hội cho nhân sự trẻ hơn.
Ngày 27/3, 5 bệnh viện lớn được mệnh danh là “Big 5,” đang phải gánh chịu mức thiệt hại tài chính lên tới hơn 1 tỷ won mỗi ngày do tình trạng các bác sỹ tập sự nghỉ việc hàng loạt.
