Quy định

Đăng nhập / Đăng ký

× Chứng khoán Doanh nghiệp Bất động sản Tài chính ngân hàng Kinh tế thế giới Kinh tế đầu tư Hàng hóa Giải trí Cộng đồng

VNINDEX 1226.30 -0.50 / -0.04%

HNINDEX 211.94 +0.49 / +0.23%

UPINDEX 92.42 +0.17 / +0.18%

VN30 1309.73 -2.59 / -0.20%

Quy định

Bỏ đề xuất cấm tuyệt đối vượt đèn vàng, tài xế thoát cảnh 'tiến, lùi đều sai'

25/06/2024 14:33

Tại dự thảo Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ mới nhất, ban soạn thảo đã bỏ quy định cấm vượt đèn vàng dù đang đi trên vạch dừng hoặc qua vạch dừng.

Đại biểu Quốc hội đề xuất xử lý hình sự với hành vi mua bán thai nhi

24/06/2024 12:30

Theo pháp luật hình sự, đứa trẻ được sinh ra mới được coi là con người, có quyền công dân, còn thai nhi trong bụng mẹ chưa thể coi là đối tượng của hành vi phạm tội. Vì vậy cần quy định hành vi mua bán thai nhi là mua bán người.

Luật Đất đai 2024 quy định đơn vị nào thực hiện bồi thường đất thu hồi cho cá nhân, tổ chức?

21/06/2024 13:30

Luật Đất đai 2024 quy định rõ ràng, cụ thể các trường hợp được Nhà nước bồi thường đất. Vậy đơn vị nào sẽ chịu trách nhiệm cho hoạt động này?

11 loại đất sẽ được sử dụng lâu dài theo Luật Đất đai 2024

20/06/2024 08:51

Sẽ có nhiều trường hợp đất được sử dụng lâu dài từ năm 2025 mà người dân cần biết để tránh thiệt thòi.

Ngân hàng Nhà nước đề xuất quy định mới về bảo mật dịch vụ Online Banking

19/06/2024 11:17

Tại dự thảo Thông tư về an toàn, bảo mật cho dịch vụ trực tuyến trong ngành Ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước yêu cầu hệ thống Online Banking phải tuân thủ theo quy định về bảo đảm an toàn hệ thống thông tin cấp độ ba trở lên, đảm bảo tính bí mật và toàn vẹn của thông tin khách hàng, đồng thời đảm bảo tính sẵn sàng của hệ thống để cung cấp dịch vụ một cách liên tục.

Hiểu thế nào về quy định tính gộp ngày phép năm?

17/06/2024 17:26

(Chinhphu.vn) – Tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.