Trong 2 tháng đầu năm, các doanh nghiệp tại Mỹ đã thông báo hơn 172.000 lượt cắt giảm nhân sự, đánh dấu mức cao nhất kể từ tháng 7/2020 theo số liệu từ Challenger, Gray & Christmas.
Big Tech không còn là thiên đường việc làm khi sa thải lan rộng, đãi ngộ thu hẹp và áp lực hiệu suất ngày càng gia tăng.
Dù danh sách này không vi phạm pháp luật, nhiều nhận định nó vẫn gây tranh cãi trong giới tuyển dụng.
AI đang thay đổi thị trường lao động toàn cầu, đẩy hàng vạn người vào nguy cơ mất việc.
Elon Musk đang kêu gọi các kiểm soát viên không lưu đã nghỉ hưu cân nhắc quay lại làm việc nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân sự.
Đối mặt với khoản lỗ kéo dài và nguy cơ vi phạm quy định tài chính Premier League, Manchester United đang thực hiện hàng loạt biện pháp cắt giảm mạnh mẽ, bao gồm sa thải nhân sự và thắt chặt chi tiêu trên mọi phương diện.
Đại diện phía ngân hàng cho biết: "Dự kiến trong ba năm tới, chúng tôi sẽ giảm khoảng 4.000 nhân sự, tương đương 10% lực lượng lao động".
Lầu Năm Góc tuyên bố sẽ sa thải 5.400 nhân viên, bắt đầu từ tuần tới. Đây chỉ là một phần nhỏ trong số khoảng 50.000 việc làm mà cơ quan này được cho là sẽ cắt giảm trong nỗ lực tinh giản bộ máy liên bang của Tổng thống Donald Trump.
Các quan chức Liên Hợp Quốc (LHQ) cho biết, việc Mỹ "đóng băng" viện trợ nước ngoài đã buộc các cơ quan thuộc tổ chức này phải sa thải hàng nghìn nhân viên.
Nhiều nhân viên Meta bị buộc phải thôi việc đã tiết lộ việc mình đã nhận được xếp hạng “Đạt hoặc Trên mức mong đợi” trong đánh giá giữa năm 2024, nhưng vẫn bị công ty chủ quản của Facebook đẩy vào cảnh thất nghiệp.
