Lương tối thiểu tăng, nhưng đời sống người lao động có thực sự khá hơn? Hàng triệu công nhân vẫn chật vật với từng bữa ăn, từng đồng tiền trọ. Liệu đến bao giờ họ mới thoát khỏi vòng xoáy 'kiếm đủ sống' hay lương đủ sống vẫn mãi là một giấc mơ xa vời?
Hàng triệu lao động Việt Nam vẫn đang bị mắc kẹt trong vòng xoáy “làm quần quật vẫn nghèo”. Dù cật lực làm việc mỗi ngày, thu nhập của họ vẫn không đủ để trang trải cuộc sống. Giá cả leo thang, lương tối thiểu thấp và những bất cập trong chính sách tiền lương khiến họ không thể có một cuộc sống ổn định. Bao giờ người lao động mới có mức lương đủ số...
Theo thường lệ, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hằng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội. Vậy năm nay lương tối thiểu có được điều chỉnh tăng sớm?
TS Nguyễn Thị Hồng Minh (CIEM) cho rằng cần phải có những giải pháp để việc tăng lương tạo ra niềm vui thực sự cho người lao động, chứ không phải chỉ có niềm vui ban đầu, sau đó phải đối mặt với làn sóng của tăng giá cao hơn.
Lợi dụng việc tăng lương để tăng giá dường như đã là quy luật “bất thành văn”. Vì thế, cần phải có sự quản lý, kiểm soát từ cơ quan chức năng để việc tăng lương không chỉ là trên danh nghĩa.
Sau điều chỉnh, lao động tại hai thành phố là TP HCM và Hà Nội sẽ có mức lương tối thiểu tăng xấp xỉ 80% so với thập kỷ trước.
Ngày 30/6, Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Hiện một trong những điều được rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức quan tâm chính là ai có lương thấp nhất từ 1-7-2024?
Hiện nay đa phần các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu dự kiến. Khi thực hiện mức lương tối thiểu mới chủ yếu chỉ làm tăng chi phí đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhận định...
Cần tăng lương tối thiểu giờ để bù lại khoản thiếu hụt các khoản thưởng và phúc lợi xã hội cho người lao động
