Để người lao động đủ sống, không chỉ tăng vài phần trăm lương tối thiểu
Để lương tối thiểu thực sự trở thành “tấm đệm an sinh”, để người lao động sống được bằng lương tối thiểu thì chính sách không thể dừng lại ở việc tăng vài phần trăm mỗi năm.
Để lương tối thiểu thực sự trở thành “tấm đệm an sinh”, để người lao động sống được bằng lương tối thiểu thì chính sách không thể dừng lại ở việc tăng vài phần trăm mỗi năm.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Lương tối thiểu cao nhất hiện nay mới chỉ hơn 5 triệu đồng/người mỗi tháng, nhưng chi phí sống ở Hà Nội, TPHCM lại cao hơn rất nhiều nên... rất khó sống.
Chỉ 45 ngày nữa, vận mệnh của những người tuổi này có sự thay đổi cực lớn.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia hôm 26/6, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 chưa được các bên thống nhất, tuy nhiên thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu dự kiến sẽ rơi vào ngày 1/1/2026.
Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) nhấn mạnh đời sống của người lao động đang đứng trước áp lực tăng giá và thu nhập suy giảm, kiến nghị có cơ chế ưu đãi giá điện, sớm tăng lương tối thiểu.
Việc tăng lương không chỉ là tạo động lực cho người lao động công vụ mà còn giúp bảo đảm tính khả thi và hiệu quả của công cuộc cải cách bộ máy.
Đây là đề xuất được đưa ra tại phiên thảo luận kỳ họp thứ 9 liên quan đến Dự thảo Luật Nhà giáo.
Dự thảo Luật Nhà giáo quy định nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi cho rằng cần có chế độ tiền lương gấp đôi, gấp ba để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.
Mức lương tối đa của chuyên gia tư vấn trong nước làm việc tại các dự án sử dụng vốn nhà nước có thể lên tới 70 triệu đồng/tháng, theo Thông tư 004/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ.