Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có văn bản số 2546/BHXH-CSXH về việc triển khai thực hiện 2 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực thực hiện chính sách BHXH trên ứng dụng VNeID.
Đóng BHXH tự nguyện hơn 6 tháng, một phụ nữ sắp sinh con thắc mắc liệu có được nhận trợ cấp thai sản hay không theo quy định mới?
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu bước ngoặt lớn trong việc mở rộng quyền lợi thai sản, không chỉ với lao động nữ mà cả lao động nam, áp dụng cho cả hai khu vực BHXH bắt buộc và tự nguyện.
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 điều chỉnh thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con theo hướng linh hoạt và nhân văn hơn so với quy định hiện hành.
Những người làm việc ký hợp đồng với thỏa thuận tên gọi khác nhưng được trả công, tiền lương là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ 1/7 để thụ hưởng loạt chế độ về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí... theo quy định.
Điều này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc tăng cường an sinh xã hội, khuyến khích người dân tham gia BHXH tự nguyện.
Chiều 3/6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua dự án Pháp lệnh sửa đổi Điều 10 của Pháp lệnh Dân số. Theo đó, mỗi cặp vợ chồng, cá nhân được quyết định về thời gian sinh con, số con.
Đây là nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật Dân số đang được lấy ý kiến nhân dân.
Từ ngày 22/4/2025, giáo viên phổ thông và dự bị đại học trên toàn quốc sẽ thực hiện theo quy định mới Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT ngày 7/3/2025 quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, dự bị đại học, trong đó có nhiều điểm mới. Thông tư này chính thức có hiệu lực từ ngày 22/4/2025.
