Người lao động sẽ được trả lương như thế nào khi phải nghỉ việc do bão lũ?
Nội dung này đã được quy định rõ tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Nội dung này đã được quy định rõ tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Đây được xem là một bước tiến quan trọng trong chiến lược số hóa tài chính của Vivopower
"Tôi đồng ý rằng, việc trả lương theo vị trí việc làm kết hợp với đánh giá KPI có thể trở thành “bộ lọc” tự nhiên hiệu quả. Cơ chế trả lương dựa trên vị trí việc làm, thay vì thâm niên hay bằng cấp sẽ khuyến khích cán bộ, công chức làm việc hiệu quả hơn để đáp ứng yêu cầu công việc", đại biểu Quốc hội chuyên trách, TS. Phạm Trọng Nghĩa chia sẻ với ...
“Tình huống này thật đáng thất vọng và cần phải được khắc phục”, CEO NAB Andrew Irvine nhấn mạnh.
Dai-ichi Life chi hơn 1.348 tỷ đồng trả lương cho gần 2.000 nhân viên, mức thu nhập bình quân vượt nhiều ngân hàng.
Lãnh đạo Ngân hàng Thương mại cổ phần Quân đội (MB) kiến nghị cho phép doanh nghiệp nhà nước có chế độ trả lương như doanh nghiệp tư nhân, từ đó sẽ dựa vào doanh thu, lợi nhuận để đầu tư cho chuyển đổi số.
Người lao động cần biết quy định của pháp luật về quyền lợi khi nghỉ làm vẫn được trả lương.
Năm 2022, mức lương tối thiểu tại Nhật Bản và Hàn Quốc cao gấp 7-9 lần so với Việt Nam.
6 tháng đầu năm 2024 vẫn là thời gian khó khăn của nhiều doanh nghiệp bảo hiểm khi loạt các “ông lớn” ngành này vẫn chưa ghi nhận kết quả kinh doanh khởi sắc, ôm lỗ nghìn tỷ đồng. Tuy nhiên, mức chi lương của các doanh nghiệp vẫn rất cao so với mặt bằng chung của thị trường lao động.
Mùa đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) các ngân hàng thương mại cổ phần đã đi qua, tờ trình về thù lao cho hội đồng quản trị (HĐQT) và ban kiểm sát (BKS) của các ngân hàng được ĐHĐCĐ phê duyệt.