2.500 cuộc phỏng vấn/ngày: AI ‘giải bài toán’ nhân sự cho ngành tài chính ngân hàng
Các công ty tài chính và ngân hàng tại Trung Quốc đã áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tăng tốc hiệu quả tuyển dụng và giảm chi phí nhân sự.
Các công ty tài chính và ngân hàng tại Trung Quốc đã áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tăng tốc hiệu quả tuyển dụng và giảm chi phí nhân sự.
Từ các vòng tuyển dụng khắt khe đến môi trường làm việc đầy áp lực, Nvidia đòi hỏi ở ứng viên không chỉ năng lực xuất sắc mà còn là đam mê và tinh thần bền bỉ.
Nvidia đang liên tục đăng tin tuyển dụng tại Việt Nam trên LinkedIn.
Trong giai đoạn cuối năm các doanh nghiệp có xu hướng tăng cường tuyển dụng lao động nhằm phục vụ cho nhu cầu sản xuất kinh doanh trong cao điểm lễ, Tết. Lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ, logistics, xây dựng và sản xuất... dự báo gia tăng tuyển dụng.
Vinpearl khẳng định vị thế nhà tuyển dụng hàng đầu, tiềm lực tài chính mạnh và chiến lược phát triển bài bản, trở thành điểm sáng thu hút người lao động và nhà đầu tư tìm kiếm cơ hội bền vững.
Hiện đang là thời gian cao điểm các doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để phục vụ cho mùa lễ hội, đáp ứng nhu cầu gia tăng sản xuất và cung ứng hàng hóa cho thị trường.
Các doanh nghiệp đồng loạt tuyển dụng lao động phục vụ sản xuất kinh doanh cho cao điểm Tết. Đáng chú ý có doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương 20 triệu đồng/tháng để tuyển người.
Nvidia nhấn mạnh tầm quan trọng của các vai trò lãnh đạo trong việc thúc đẩy sự hiện diện và hiệu quả hoạt động của công ty tại Việt Nam.
Danh sách tuyển dụng của Nvidia bao gồm các vị trí từ kỹ sư IT đến chuyên viên cấp cao.
Nhân sự tại Vinamilk (VNM) sẽ có cơ hội tiếp cận hệ thống phân phối bán lẻ quy mô lớn, sử dụng các công cụ hiện đại nhất trên thị trường…