Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh lương hưu
Nếu tiền lương của công chức, viên chức khi cải cách tăng 23,5%, ít nhất lương hưu phải tăng 15%.
Nếu tiền lương của công chức, viên chức khi cải cách tăng 23,5%, ít nhất lương hưu phải tăng 15%.
Hội đồng tiền lương quốc gia vừa chính thức khuyến nghị với Chính phủ xem xét điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 từ ngày 1/7.
VTV.vn - Khảo sát lương 2024 của Robert Walters cho thấy, trước những thách thức về kinh tế, thị trường tuyển dụng Việt Nam vẫn có nhiều tín hiệu tích cực trong năm 2024.
Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó, có đề cập nội dung cải cách tiền lương.
Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng sẽ được tăng thêm 6% từ ngày 1/7/2024 đưa mức cao nhất tại vùng 1 lên 4,96 triệu đồng.
Sáng nay (20/12), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023, để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.
3 khoản thu nhập chính thức của cán bộ, công chức khi cải cách tiền lương là lương cơ bản, các khoản phụ cấp và tiền thưởng.
Từ 1/7/2024 sẽ thực hiện đồng thời việc cải cách tiền lương và tăng lương hưu. Mức lương hưu thấp nhất cũng sẽ cao hơn mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Lương và phụ cấp là nguồn sống chính của cán bộ, công chức và gia đình họ, song chính sách này còn nhiều bất cập. Chính chế độ tiền lương hợp lý để nâng cao mức sống của người lao động là một trong những giải pháp phòng chống tham nhũng hiệu quả nhất, đồng thời là nguồn động lực thúc đẩy sự phát triển của đất nước.
TP. HCM và khu vực miền Nam đang có mức trả lương cơ bản năm cho nhân viên tốt nhất Việt Nam.