TP.HCM triển khai mức lương tối thiểu mới từ 1/1/2026 theo Nghị định 293/2025. Doanh nghiệp phải rà soát hợp đồng, thang bảng lương và công khai điều chỉnh.
Sở Nội vụ TP HCM vừa ban hành Công văn 9335/SNV-LĐTLBHXH, hướng dẫn triển khai Nghị định 293/2025/NĐ-CP ngày 18/11/2025 về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, từ ngày 1/1/2026, tất cả người sử dụng lao động trên địa bàn TP.HCM, gồm doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu mới.
Theo đó, mức lương tối thiểu áp dụng trên địa bàn TP.HCM kể từ ngày 1/1/2026 như sau: Mức 5.310.000 đồng/tháng, theo giờ với mức 25.500 đồng/giờ, áp dụng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động trên địa bàn vùng I.
Mức 4.730.000 đồng/tháng, theo giờ với mức 22.700 đồng/giờ, áp dụng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động trên địa bàn vùng II.
Mức 4.140.000 đồng/tháng, theo giờ với mức 20.000 đồng/giờ, áp dụng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động trên địa bàn vùng III.
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau: Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào, thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm rà soát, điều chỉnh hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang lương, bảng lương, các quy chế và quy định nội bộ để phù hợp với mức lương mới.
Đồng thời, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và công khai kết quả cho người lao động biết.
Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao, khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách, thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên, hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn, hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TP, Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP, UBND các xã, phường và đặc khu Côn Đảo được yêu cầu hướng dẫn, hỗ trợ người sử dụng lao động, tổ chức Công đoàn cơ sở và người lao động trong các hoạt động đối thoại, thương lượng, đặc biệt là thương lượng tập thể.
Mục tiêu là thỏa thuận về tiền lương và các điều kiện lao động khác đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động so với quy định pháp luật.
Các cơ quan này cũng cần chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp, kịp thời hướng dẫn, xử lý các vướng mắc, hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động, đình công, đồng thời duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Bên cạnh đó, các cơ quan trên phải kịp thời báo cáo Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo Bộ Nội vụ về tình hình triển khai Nghị định 293/2025/NĐ-CP, các khó khăn, vướng mắc và hướng dẫn xử lý kịp thời.
TP.HCM có 3 vùng lương tối thiểu từ I đến III, cụ thể như sau:
| 3 vùng lương tối thiểu | Địa phương |
| Vùng I | - Phường Sài Gòn, Tân Định, Bến Thành, Cầu Ông Lãnh, Bàn Cờ, Xuân Hòa, Nhiêu Lộc, Xóm Chiếu, Khánh Hội, Vĩnh Hội, Chợ Quán, An Đông, Chợ Lớn, Bình Tây, Bình Phú, Bình Tiên, Phú Lâm, Tân Thuận, Phú Thuận, Tân Mỹ, Tân Hưng, Chánh Hưng, Phú Định, Bình Đông, Diên Hồng, Vườn Lài, Hòa Hưng, Minh Phụng, Bình Thới, Hòa Bình, Phú Thọ, Đông Hưng Thuận, Trung Mỹ Tây, Tân Thới Hiệp, Thới An, An Phú Đông, An Lạc, Tân Tạo, Bình Tân. - Phường Bình Trị Đông, Bình Hưng Hòa, Gia Định, Bình Thạnh, Bình Lợi Trung, Thạnh Mỹ Tây, Bình Quới, Hạnh Thông, An Nhơn, Gò Vấp, An Hội Đông, Thông Tây Hội, An Hội Tây, Đức Nhuận, Cầu Kiệu, Phú Nhuận, Tân Sơn Hòa, Tân Sơn Nhất, Tân Hòa, Bảy Hiền, Tân Bình, Tân Sơn, Tân Thạnh, Tân Sơn Nhì, Phú Thọ Hòa, Tân Phú, Phú Thạnh, Hiệp Bình, Thủ Đức, Tam Bình, Linh Xuân, Tăng Nhơn Phú, Long Bình, Long Phước, Long Trường, Cát Lái, Bình Trưng, Phước Long, An Khánh, Đông Hòa. - Phường Dĩ An, Tân Đông Hiệp, An Phú, Bình Hòa, Lái Thiêu, Thuận An, Thuận Giao, Thủ Dầu Một, Phú Lợi, Chánh Hiệp, Bình Dương, Hòa Lợi, Thới Hòa, Phú An, Tây Nam, Long Nguyên, Bến Cát, Chánh Phú Hòa, Vĩnh Tân, Bình Cơ, Tân Uyên, Tân Hiệp, Tân Khánh, Vũng Tàu, Tam Thắng, Rạch Dừa, Phước Thắng, Tân Hải, Tân Phước, Phú Mỹ, Tân Thành - Các xã Vĩnh Lộc, Tân Vĩnh Lộc, Bình Lợi, Tân Nhựt, Bình Chánh, Hưng Long, Bình Hưng, Củ Chi, Tân An Hội, Thái Mỹ, An Nhơn Tây, Nhuận Đức, Phú Hòa Đông, Bình Mỹ, Đông Thạnh, Hóc Môn, Xuân Thới Sơn, Bà Điểm, Nhà Bè, Hiệp Phước, Thường Tân, Bắc Tân Uyên, Phú Giáo, Phước Hòa, Phước Thành, An Long, Trừ Văn Thố, Bàu Bàng, Long Hòa, Thanh An, Dầu Tiếng, Minh Thạnh, Long Sơn, Châu Pha. |
| Vùng II | Phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long và các xã Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An; các xã Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và đặc khu Côn Đảo. |
| Vùng III | Các xã, phường còn lại. |
Sở Nội vụ TPHCM đề nghị người sử dụng lao động trên địa bàn TP HCM nhanh chóng triển khai thực hiện mức lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP.
Trong quá trình thực hiện, nếu có thắc mắc, người sử dụng lao động và người lao động có thể phản ánh trực tiếp về Sở Nội vụ (Phòng Lao động – Tiền lương – BHXH), địa chỉ 159 Pasteur, phường Xuân Hòa, TPHCM, điện thoại 028 38.295.900 – 241, hoặc thông qua các xã, phường, đặc khu Côn Đảo; Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp thành phố, Ban Quản lý Khu công nghệ cao thành phố đối với doanh nghiệp hoạt động trong các khu chế xuất, khu công nghiệp hoặc khu công nghệ cao, để được hướng dẫn kịp thời.
Mai Anh - nguoiquansat.vn
Theo Kiến thức Đầu tư
Bình luận
0 Bình luận