Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Quốc hội sáng nay thảo luận và biểu quyết thông qua về việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh năm 2025. Trước thời khắc biểu quyết, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã có những chia sẻ về thời khắc lịch sử này.
Với 461/465 đại biểu có mặt tán thành, Quốc hội sáng nay đã chính thức thông qua nghị quyết mang tính lịch sử về sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh. Từ hôm nay, cả nước còn 34 tỉnh, thành (giảm 29 tỉnh, thành so với trước đây).
Tổng mức đóng BHXH bắt buộc là 32% lương/tháng, trong đó người lao động đóng 10,5%, còn doanh nghiệp chịu phần lớn với 21,5%.
Chiều 10/6 tại Paris, trong chương trình hoạt động song phương tại Cộng hòa Pháp, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã tiếp Bí thư toàn quốc Đảng Cộng sản Pháp Fabien Roussel.
Từ 1/7/2025, nhiều đối tượng sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc và được hưởng thêm chế độ mới, gồm thai sản, tử tuất, hưu trí, tai nạn lao động…
Ngoài hưởng lương hưu hằng tháng thì người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ nhận thêm một số chế độ kể từ ngày 1/7, trong đó chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được điều chỉnh có thể tăng gấp 4 lần so với hiện hành.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 được ban hành ngày 26/9/2024 và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Từ ngày 1/7, quy định mới về điều kiện hưởng lương hưu sẽ chính thức có hiệu lực, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 đã được chính thức thông qua tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
