Đề xuất người lao động Việt sang nước này sẽ không phải trả tiền ở quá 10% lương cơ bản
Đề xuất này nhằm giảm gánh nặng tài chính trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
Người lao động
Kiến nghị khởi tố doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội
Bộ Tài chính cho biết sẽ chỉ đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam chủ động phối hợp với cơ quan công an, chuyển hồ sơ, kiến nghị khởi tố doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Hiện tại, một bộ phận doanh nghiệp chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội.
Từ 1/1/2026, 3 thay đổi lớn về chế độ bảo hiểm thất nghiệp người lao động cần nắm rõ
Những điều này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo sự công bằng, bình đẳng, minh bạch.
Trung tâm Lao động ngoài nước phát cảnh báo khẩn, người dân cần đề phòng
Cơ quan chức năng cảnh báo người lao động cần đề phòng trước chiêu lừa này.
Hơn 20 ngày nữa, người thuộc 13 diện này sẽ bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp: Người lao động chú ý!
Việc nắm rõ quy định mới giúp người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ doanh nghiệp tuân thủ pháp luật.
Chi tiết lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026
Nghỉ Lễ, Tết là quyền lợi bắt buộc phải đảm bảo.
Hơn 146 nghìn người nghỉ việc sau sắp xếp tổ chức bộ máy
Hơn 146 nghìn người nghỉ việc theo chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Từ 1/1/2026, doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng
Từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng, doanh nghiệp phải điều chỉnh lương và nếu vi phạm sẽ phải nộp phạt.
Chi tiết lương tối thiểu tại TP.HCM từ năm 2026: Người lao động vùng I, II, III được tăng bao nhiêu?
TP.HCM triển khai mức lương tối thiểu mới từ 1/1/2026 theo Nghị định 293/2025. Doanh nghiệp phải rà soát hợp đồng, thang bảng lương và công khai điều chỉnh.
Nhóm đối tượng chăm lo với mức hỗ trợ 1 triệu trong dịp Tết Nguyên đán 2026, phải biết để hưởng đủ quyền lợi
TP. Hồ Chí Minh triển khai gói hỗ trợ Tết 2026, tối đa 1 triệu đồng mỗi lao động khó khăn, ưu tiên người mất việc, bệnh hiểm nghèo và trường hợp đặc biệt.
Các tin nổi bật
©2025. Bản quyền thuộc về StockProXX