UBND tỉnh Ninh Bình vừa phê duyệt chủ trương đầu tư Dự án xây dựng Khu nhà ở công vụ tỉnh Ninh Bình, nhằm đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc tại các cơ quan nhà nước trên địa bàn. Dự án hỗ trợ các cán bộ có sự thay đổi nơi công tác sau khi sáp nhập 3 tỉnh Hà Nam, Nam Định và Ninh Bình.
Trong dịp lễ này người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 4 ngày liên tiếp.
Người lao động sẽ phải đăng ký thông tin về trình độ, kỹ năng và nghề nghiệp nhằm phục vụ việc xây dựng cơ sở dữ liệu lao động thống nhất trên toàn quốc, giúp Nhà nước quản lý hiệu quả và phát triển thị trường lao động bền vững.
Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu vùng dao động 3,7 – 5,31 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1/1/2026.
Bộ Tài chính đề xuất nâng mức giảm trừ gia cảnh từ 11 triệu đồng/tháng ở hiện tại lên 13,3 hoặc 15,5 triệu đồng/tháng.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2%. Tuy nhiên, theo nhiều chuyên gia, mức tăng này vẫn “hơi non” so với tốc độ trượt giá và áp lực sinh hoạt thực tế.
Đóng BHXH tự nguyện hơn 6 tháng, một phụ nữ sắp sinh con thắc mắc liệu có được nhận trợ cấp thai sản hay không theo quy định mới?
Từ 1/7/2025, Luật BHYT sửa đổi chính thức có hiệu lực, phân loại lại 6 nhóm đối tượng tham gia và bổ sung nhiều chính sách hỗ trợ mới từ Nhà nước.
Việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức sau khi sáp nhập đơn vị hành chính theo quy định của cơ quan, đơn vị và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân.
Để lương tối thiểu thực sự trở thành “tấm đệm an sinh”, để người lao động sống được bằng lương tối thiểu thì chính sách không thể dừng lại ở việc tăng vài phần trăm mỗi năm.
