'AI không làm được thì mới tuyển người': Sếp công ty công nghệ ra tối hậu thư
Trước khi đề xuất tuyển dụng nhân sự mới, các nhóm phải chứng minh rằng công việc không thể được thực hiện hiệu quả bằng AI.
Trước khi đề xuất tuyển dụng nhân sự mới, các nhóm phải chứng minh rằng công việc không thể được thực hiện hiệu quả bằng AI.
Kế hoạch này tập trung vào việc cải thiện cơ sở hạ tầng AI, đơn giản hóa quy định và tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các startup phát triển.
"Cách bạn từng nghĩ về thế giới sẽ không còn phù hợp nữa. Một mô hình tư duy mới là điều bắt buộc nếu chúng ta muốn tiến xa cùng AI”, Gates nhấn mạnh.
Nhờ loạt chính sách hỗ trợ tài chính hấp dẫn, VinFast VF 8 đang từng bước khẳng định vị thế nổi bật trong phân khúc SUV hạng D.
Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực, đặc biệt trong hoạt động doanh nghiệp. Nó không chỉ giúp doanh nghiệp tự động hóa các công việc lặp lại mà còn giúp nâng cao hiệu suất và giảm thiểu rủi ro. Do đó, doanh nghiệp cần hành động quyết liệt trong việc ứng dụng AI để không bị tụt hậu và bỏ lại phía sau.
Câu trả lời nhận được có thể khiến chúng ta không khỏi ngạc nhiên và thán phục trước sự thông minh và nhạy bén của phần mềm AI quen thuộc.
Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do TopCV phát hành, ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) - phần mềm tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu về mức lương, đặc biệt ở các vị trí cấp cao.
Ngân hàng Việt đẩy mạnh ứng dụng AI để số hóa toàn diện, tối ưu vận hành, giảm 70% sai sót và tiết kiệm hơn 2.000 ngày công mỗi năm.
Microsoft vừa đóng cửa Phòng thí nghiệm IoT & AI Insider tại Thượng Hải – một trung tâm từng được kỳ vọng thúc đẩy đổi mới công nghệ tại Trung Quốc.
Công ty Cổ phần VNG (VNG) vừa công bố kết quả tài chính đã được kiểm toán cho năm tài chính 2024. Trong bối cảnh toàn cầu nhiều biến động, công ty vẫn ghi nhận mức tăng trưởng doanh thu thuần ấn tượng 22%, đạt 9.273 tỷ đồng, cùng lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh sau điều chỉnh đảo chiều ấn tượng so với năm 2023, đạt 302 tỷ đồng.