Từ 1/1/2026, 3 thay đổi lớn về chế độ bảo hiểm thất nghiệp người lao động cần nắm rõ
Những điều này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo sự công bằng, bình đẳng, minh bạch.
Những điều này nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo sự công bằng, bình đẳng, minh bạch.
Đây là một trong những điểm thay đổi đáng chú ý được quy định trong Luật Việc làm 2025, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày đầu tiên của năm 2026.
Đây là thay đổi được quy định trong Luật Việc làm 2025, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 tới đây.
Từ năm 2026, người lao động có thể nhận trợ cấp thất nghiệp tối đa lên tới 18,5 triệu đồng/tháng, tăng gần 7 triệu đồng so với hiện nay.
Đây là một trong những điểm đáng chú ý tại Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Luật Việc làm có hiệu lực từ 1/1/2026 với nhiều quy định mới để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trước những biến động bất khả kháng.
Người lao động sẽ phải đăng ký thông tin về trình độ, kỹ năng và nghề nghiệp nhằm phục vụ việc xây dựng cơ sở dữ liệu lao động thống nhất trên toàn quốc, giúp Nhà nước quản lý hiệu quả và phát triển thị trường lao động bền vững.
Văn phòng Chủ tịch nước sáng nay họp báo công bố một số Luật được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 9, trong đó có Luật Việc làm 2025, có hiệu lực từ 1/1/2026.
Doanh nghiệp này vừa bị cơ quan BHXH TP. Hải Phòng nêu tên vì nợ dài, ảnh hưởng đến người lao động.
Quốc hội đã thông qua Luật Việc làm sửa đổi, giữ nguyên mức trợ cấp thất nghiệp 60% lương, tối đa 12 tháng, bác bỏ đề xuất nâng mức hưởng và kéo dài thời gian.