Chỉ còn 2 tuần nữa, lao động ‘ngoài biên chế’ sẽ phải đóng BHXH bắt buộc
Từ 1/7/2025, nhiều lao động không hợp đồng chính thức cũng phải đóng BHXH bắt buộc nếu có trả lương và bị quản lý, giám sát bởi đơn vị sử dụng.
Từ 1/7/2025, nhiều lao động không hợp đồng chính thức cũng phải đóng BHXH bắt buộc nếu có trả lương và bị quản lý, giám sát bởi đơn vị sử dụng.
Hiện nay, các hành vi giả mạo cơ quan Nhà nước để lừa đảo vẫn đang tiếp diễn và được liên tục cảnh báo trên các phương tiện truyền thông, người dân cần kiểm tra kỹ thông tin trước khi thực hiện bất kỳ giao dịch nào trên không gian mạng.
Nếu được thông qua những nhóm đối tượng này sẽ được hỗ trợ toàn bộ chi phí tham gia bảo hiểm y tế từ năm 2026.
Không ít người có cuộc sống sau nghỉ hưu vẫn đầy lo toan khi mức lương hưu chưa theo kịp chi phí sinh hoạt, không đảm bảo được mức sống tối thiểu.
BHXH Hà Nội công bố danh sách gần 34.000 đơn vị nợ bảo hiểm xã hội từ 1 tháng trở lên. Apax Leaders dẫn đầu với khoản nợ gần 62 tỷ đồng trong hơn 5 năm.
Theo đại diện Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, việc bổ sung chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện là một bước tiến quan trọng trong chính sách an sinh xã hội.
Từ 1/7/2025, nhiều đối tượng sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc và được hưởng thêm chế độ mới, gồm thai sản, tử tuất, hưu trí, tai nạn lao động…
Ngoài hưởng lương hưu hằng tháng thì người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ nhận thêm một số chế độ kể từ ngày 1/7, trong đó chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được điều chỉnh có thể tăng gấp 4 lần so với hiện hành.
Từ tháng 7/2025, người làm việc theo hợp đồng không chính thức, có trả công và chịu quản lý, giám sát cũng thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Từ ngày 1/7, chủ hộ kinh doanh sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với mức tối thiểu 585.000 đồng/tháng và mức tối đa là gần 12 triệu đồng/tháng.