Từ 1/7/2025: Những trường hợp nào bị tạm dừng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng?
Tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Sau thông tin Công ty TNHH nghệ sĩ Quyền Linh nằm trong danh sách các đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động với số tiền hơn 2 tỷ đồng, doanh nghiệp này đã hoàn thành nghĩa vụ đóng bảo hiểm.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định người không có lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí. Đây là một điểm mới so với quy định hiện hành.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động không hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần và không bảo lưu thời gian đóng BHXH mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hàng tháng.
Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thiếu 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Đây là một trong những điểm mới trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.
Bộ LĐTB&XH cho biết ghi nhận đề xuất tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào trong quá trình xây dựng Nghị định để trình Chính phủ trong năm 2025.
Nhờ nỗ lực không ngừng trong triển khai Đề án 06 của Chính phủ, quá trình chuyển đổi số của BHXH Hà Nội đã mang lại những hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân và tạo thuận lợi cho hoạt động của doanh nghiệp.
Mức lương cơ bản là mức lương thấp nhất mà lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận. Cách tính mức lương cơ bản và số tiền đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng có sự khác nhau ở khu vực trong và ngoài Nhà nước.