Mức trợ cấp thôi việc mới nhất đối với cán bộ, công chức xã thuộc diện sáp nhập
Cách tính tiền trợ cấp nghỉ thôi việc cho cán bộ, công chức khi sáp nhập xã, bỏ cấp huyện được quy định theo Thông tư 1/2025/TT-BNV.
Cách tính tiền trợ cấp nghỉ thôi việc cho cán bộ, công chức khi sáp nhập xã, bỏ cấp huyện được quy định theo Thông tư 1/2025/TT-BNV.
Việc hiểu rõ và tuân thủ các quy định BHXH sẽ giúp người lao động bảo vệ tốt hơn quyền lợi an sinh của mình.
Quy định mới này là bước đi quan trọng trong lộ trình mở rộng chính sách BHXH bắt buộc đối với tất cả người lao động có việc làm, thu nhập và tiền lương, phù hợp với tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW về cải cách chính sách BHXH.
Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng, hiện nay có 3 mức chi trả: Mức tăng 15%, khoản tăng thêm, lương hưu theo Luật BHXH.
BHXH không chỉ là nghĩa vụ mà còn mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho chủ hộ kinh doanh.
Từ ngày 1/7/2025, bên cạnh những người đủ điều kiện nhận lương hưu, những người đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng, có điều kiện.
Theo quy định, lương hưu hiện nay sẽ được chi trả theo 3 mức. Đến ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu.
Hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định số 178 của Chính phủ đối với các đơn vị thuộc ngành, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam (BHXH) Việt Nam nêu rõ điều kiện, tiêu chí giải quyết chính sách, chế độ.
BHXH TP Hà Nội cho biết do ngày 1 và 2/3 rơi vào ngày thứ 7, chủ nhật, nên trong tháng này lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân cho người dân sẽ lùi đến ngày 4/3.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) trong giai đoạn 2016-2023 có hơn 60.000 người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã chọn phương thức đóng một lần cho số năm còn thiếu để được hưởng lương hưu.