Từ 1/7, những trường hợp nào không được rút BHXH một lần?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được ban hành ngày 26/9/2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
BHXH
Chỉ còn 2 tuần nữa, lao động ‘ngoài biên chế’ sẽ phải đóng BHXH bắt buộc
Từ 1/7/2025, nhiều lao động không hợp đồng chính thức cũng phải đóng BHXH bắt buộc nếu có trả lương và bị quản lý, giám sát bởi đơn vị sử dụng.
Từ 1/7/2025: Nhiều người chính thức được tăng lương hưu lần 3
Chính sách này nhằm tuân theo hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Từ 1/7/2025, lương 15 triệu đồng đóng bảo hiểm bắt buộc bao nhiêu mỗi tháng?
Tổng mức đóng BHXH bắt buộc là 32% lương/tháng, trong đó người lao động đóng 10,5%, còn doanh nghiệp chịu phần lớn với 21,5%.
Bảo hiểm xã hội vừa phát thông báo khẩn về một hiện tượng bất thường
Giám đốc BHXH khu vực I phát công văn khẩn, yêu cầu toàn hệ thống cảnh giác trước một hiện tượng bất thường có thể ảnh hưởng trực tiếp đến người dân.
Apax Leaders của Shark Thủy nợ BHXH hơn 60 tỷ đồng
BHXH Hà Nội công bố danh sách gần 34.000 đơn vị nợ bảo hiểm xã hội từ 1 tháng trở lên. Apax Leaders dẫn đầu với khoản nợ gần 62 tỷ đồng trong hơn 5 năm.
Từ 1/7/2025, đang hưởng lương hưu vẫn có thể nhận trợ cấp một lần nếu thuộc diện này
Người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ được nhận trợ cấp một lần nếu ra nước ngoài định cư và có nguyện vọng. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Từ 1/7/2025: Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng thêm trợ cấp mới
Theo đại diện Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, việc bổ sung chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện là một bước tiến quan trọng trong chính sách an sinh xã hội.
Từ 1/7/2025, ai phải tham gia BHXH bắt buộc và sẽ được hưởng quyền lợi gì?
Từ 1/7/2025, nhiều đối tượng sẽ phải tham gia BHXH bắt buộc và được hưởng thêm chế độ mới, gồm thai sản, tử tuất, hưu trí, tai nạn lao động…
Từ 1/7/2025, thân nhân cần làm gì để nhận tử tuất BHXH theo quy định mới?
Từ ngày 1/7/2025, chế độ tử tuất BHXH bắt buộc áp dụng quy định mới, thay đổi về thời hạn nộp hồ sơ và trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Các tin nổi bật
©2025. Bản quyền thuộc về StockProXX