Từ nay, nam giới đóng BHXH bắt buộc được nghỉ thai sản trong vòng 60 ngày tính từ khi vợ sinh
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung nhiều chế độ thai sản đối với người lao động.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung nhiều chế độ thai sản đối với người lao động.
Từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực, trong đó có thay đổi quan trọng là bỏ khái niệm “mức lương cơ sở” và thay bằng “mức tham chiếu” để làm căn cứ tính chế độ BHXH.
Từ ngày 1/7, chỉ cần 15 năm đóng BHXH, người lao động đã đủ điều kiện nhận lương hưu hằng tháng.
Chưa đầy 24h nữa, 12 trường hợp dù khám đúng tuyến vẫn không được BHYT chi trả theo quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Chưa đầy 24h nữa, hàng triệu lao động ngoài biên chế sẽ chính thức phải đóng BHXH bắt buộc theo luật mới, nếu không sẽ đối mặt với phạt tài chính.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều quy định quan trọng sẽ chính thức được đưa vào áp dụng.
Từ 1/7, quy định mới về lương hưu chính thức có hiệu lực. Ba trường hợp nếu không chú ý có thể bị tạm dừng chi trả dù đang hưởng bình thường.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều quy định quan trọng sẽ chính thức được đưa vào áp dụng.
Các trường hợp truy thu, truy đóng BHXH bắt buộc được quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ 1/7/2025.
Từ 1/7, mức lương cơ sở sẽ chính thức bị bãi bỏ, kéo theo nhiều thay đổi quan trọng trong cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.